Менеджер по набору персонала (массовый сегмент)

Обязанности:

• организация набора агентов менеджерами и руководителями подразделений;
• адаптация и обучение менеджеров агентских групп;
• контроль за выполнением плановых показателей;

Требования:

• навыки подбора персонала;
• планирования;
• обучения;
• проведения презентаций.

Условия:

• профессиональный и карьерный рост;
• своевременная заработная плата;
• корпоративное обучение: бизнес-школа и корпоративный университет, семинары и тренинги по продажам и повышению личной эффективности;
• оформление согласно ТК РФ с первого дня работы;
• премии (месячные и квартальные до 4-х среднемесячных з/плат);
• корпоративная жизнь.