Ведущий менеджер по подбору персонала

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
1-3 года
Росгосстрах
Обязанности:
  • Поиск и подбор персонала (индивидуальный и массовый подбор);
  • Проведение телефонных интервью, собеседований с кандидатами;
  • Взаимодействие с ВУЗами, техникумами и т.д.;
  • Оценка кандидатов;
  • Сбор рекомендаций с предыдущих мест работы;
  • Взаимодействие со СМИ;
  • Ведение базы данных по кандидатам и отчетности по вакансиям;
  • Контроль адаптации принятого персонала;
  • Формирование кадрового резерва;
  • Мониторинг рынка труда в Приморском крае;
  • Участие в разработках мотивационных программ;
  • Формирование корпоративной культуры;
  • Активное участие в корпоративных мероприятиях.
Требования:
  • Навыки подбора персонала от 1 года;
  • Активная жизненная позиция;
  • Навыки создание положений, внутренней документации.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной федеральной компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Официальная заработная плата (оклад+квартальная премия);
  • 36 дней отпуска;
  • Обучение и профессиональное развитие;
  • Пятидневная рабочая неделя;
  • Рабочий график: 9.00-18.00;
  • Офис в центре города;
  • Полис ДМС;
  • Льготное страхования (автострахование, ВЗР, НС, Жизнь и т.д.).
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.