Менеджер по обучению и внутренним коммуникациям

Майхонг Трейдинг - крупнейший поставщик оборудования для металлообработки и строительного крепежа из Китая в Россию. За 10 лет существования на рынке нашими основными направлениями стали: оборудование для металлообработки и комплектующие к нему, строительный крепеж и химическое сырье.

Компания динамично растет и развивается. На сегодняшний день действуют два офиса, в городе Шанхай и головной офис во Владивостоке, ближайшее время планируется открытие дополнительного офиса в Москве! Одно из преимуществ компании - быстрая логистика, наши склады находятся уже в 4 регионах России!

В связи с расширением географии и штата, приглашаем менеджера по обучению и внутренним коммуникациям! Перед Вами будет стоять множество интересных задач в развивающейся крупной, международной торговой компании!

Рассматриваются кандидаты только для работы в офисе в г.Владивосток.

Обязанности:

• Развитие и поддержание корпоративной культуры, продвижение ценностей компании;
• Создание комфортных условий для работы сотрудников;
• Управление внешними HR коммуникациями, инициация HR проектов и их реализация совместно с HR отделом;
• Участие в создании EVP - уникального ценностного предложения работодателя;
• Разработка и внедрение систем мотивации, удержания;
• Обучение и адаптация персонала;
• Развитие новых систем внутренних коммуникаций и управление ими;
• Организация крупных и мелких корпоративных мероприятий, праздников, поздравлений сотрудников;
• Выполнение прочих задач по укреплению корпоративного духа;
• Формирование привлекательного HR бренда компании, ведение контент-плана и др;
• Проведение мероприятий по оценке удовлетворенности и вовлеченности команды.
  
  И, конечно же, необходимо менеджерить хорошее настроение команды, быть всегда на позитиве!

Требования:

• Высокий уровень коммуникативных навыков, адаптивность, доброжелательность;
• Успешный опыт работы по направлению "Корпоративная культура", "организация мероприятий", HR и т.п;
• Знание что такое HR бренд компании и как его развивать;
• Знание соц. сетей, job-сайтов, мессенджеров – умение использовать их в рабочих целях для развития HR бренда (никакого подбора персонала!);
• Творческий подход, умение создать инфо повод и своевременно запустить контент.

Условия:

• Конкурентную заработную плату и возможности для финансового роста;
• Официальное трудоустройство;
• Работу в современном офисе в центре Владивостока (ул. Набережная 16) со своей бесплатной парковкой;
• Пятидневный график работы (c 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00);

• Бесплатный годовой абонемент в спортивный клуб WPRIME.