HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
Главный специалист по администрированию контрактов (Приморский край)
Обязанности:
- Контроль соблюдения исполнения обязательств ЕРС-Подрядчика по контракту
- Управление контрактными изменениями
- Подготовка пакета документов для ведения предпретензионной работы
- Разработка проектов дополнительных соглашений к ЕРС-контракту
- Ведение деловой переписки и протоколов по EPC-контракту
(в части project management, project control) - Участие в согласовании исходящей корреспонденции
- Рассмотрение еженедельных и ежемесячных отчетов ЕРС-Подрядчика, выявление несоответствий и направление замечаний
- Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с условиями ЕРС-контракта
-
Высшее, юридическое, экономическое или техническое образование
-
Опыт работы от 5-ти лет в сфере управления контрактами с иностранными контрагентами на крупных строительных проектах (ЕРС, ЕР, ЕРСм, EPSS, РМС контрактами, заключенными по английскому праву
-
Знание законодательства в области строительства
-
ПК: MS Office, 1С: Предприятие, Консультант Плюс, Гарант
- Место работы - г. Находка, Приморский край, офис на берегу моря
- Доставка служебным транспортом
- График работы: Пн - Пт с 9:00 до 18:00
- Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней)
- Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию)
- Частичная компенсация абонемента в спортзал
- Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании
- Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.
-
HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
-
690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)
- +7 (423) 2-023-328
- Пн-Пт с 9:00 до 18:00
- HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.
