Директор по персоналу
Мы - Coffee Machine. 21 мая 2011 года мы открыли свое первое автокафе - и нас теперь считают одним из первых успешных опытов переноса западной культуры drive through на российскую землю. Coffee Machine — это кофейные посольства, распространяющие вокруг себя положительный эмоциональный заряд. За 13 лет работы мы открыли более 70 кофеен в 30 городах России.
Мы быстро растем, правильно питаемся и ценим мнение каждого в экипаже Coffee Machine. Если вы хотите стать одним из нас, то запомните — компания гарантирует вам три важные вещи:
• Вы будете рассказывать друзьям, в какой компании работаете. С гордостью.
• Ваша хорошая работа всегда будет вознаграждена соответственно заслугам.
• У вас точно будет шанс проявить себя и запустить карьеру. В стратосферу.
Разыскиваем HRD, влюбленного в свое дело и желающего попасть в творческую команду молодых и вовлеченных специалистов, развивающих дальневосточный проект, который давно вышел за рамки Дальнего востока.
Звучит клево. А чем конкретно заниматься?
-
Формировать и управлять реализацией HR стратегии, которая обеспечит достижение целей компании;
-
Управлять и оптимизировать организационную структуру компании;
-
Участвовать в разработке процесса оценки, обучения и усиления команды;
-
Внедрять процессы оценки удовлетворенности и вовлеченности персонала;
-
Оцифровывать HR процессы и результаты;
-
Управлять системой подбора, адаптации и мотивации в компании;
-
Контролировать ведение кадрового делопроизводства;
-
Осуществлять поддержку руководителей по всем HR вопросам в рамках цикла управления персоналом;
-
Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры;
-
Отслеживать и внедрять лучшие практики на рынке в области управления персоналом.
- Высшее образование (желательно управление персоналом);
- Дополнительное образование в сфере HR (приветствуется);
- Опыт работы на данной позиции со схожим функционалом от 5 лет (желательно в сфере HORECA или в продуктовом ритейле);
- Отличное знание трудового законодательства РФ;
- Практические навыки работы на всех участках HR-деятельности (желательно);
- Умение говорить на языке цифр (результат работы отдела в перспективе должен стать оцифрован)
- Развитые навыки ведения переговоров и сильные лидерские качества;
- Опыт разрешения сложных и/или конфликтных ситуаций в соответствии с ТК РФ;
- Высокая вовлеченность, желание работать на результат;
- Способность к аналитическому мышлению, умение принимать правильные решения в критических ситуациях и нести ответственность за конечный результат;
- Активность, пунктуальность, амбициозность и стрессоустойчивость.
- Оформление согласно ТК РФ;
- График работы 5/2, отсутствие дресс-кода, при этом, соблюдение всех законодательных процедур, вроде праздников и отпусков;
- В офисе можно и нужно безлимитно пить кофе (мы все-таки общепит), участвовать в дегустация нового и не нового меню, получать бонусные баллы на посещение новых и старых заведений сети, участвовать во всех корпоративных мероприятиях компании (походы, дайвинг, гастротуры по стране и в лучшие годы за границей) и развиваться, посещая профильное обучения, изучая наполнение корпоративной библиотеки и еще масса плюшек, о которых в умных книгах пишут в разделе "корпоративная культура".
-
-
690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)
- +7 (423) 2-023-328
- Пн-Пт с 9:00 до 18:00
- HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.