Технический директор Макро-региона Дальний Восток

Основные задачи:

• Оперативное руководство подразделениями Технического Департамента в регионах Дальнего Востока и Восточной Сибири
• Обеспечение процессов стратегического развития и надежной эксплуатации сети мобильного и фиксированного бизнеса
• Организация взаимодействия с территориальными органами управления и отраслевого контроля, операторами связи, поставщиками услуг и оборудования
• Управление бюджетом Технического департамента
• Организация взаимодействия Технического Департамента с другими функциональными подразделениями Компании

Требования:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы не менее 3 лет в связи (предпочтительно сотовой GSM/UMTS,LTE)
• Опыт управления коллективом больше 30 человек, опыт построения команды, мотивации и оценки работы сотрудников.
• Навыки организации бюджетного процесса подразделения (консолидация, проверка, защита бюджета)
• Опыт планирования, организации и контроля оперативной деятельности в техническом подразделении
• Знание законодательства отрасли, опыт успешного взаимодействия с контролирующими органами
• Умение управлять, мотивировать и критически оценивать работу поставщиков оборудования и услуг для Технического блока
• Готовность работать в ситуациях форс-мажора, высокой интенсивности и многозадачности

Дополнительная информация:

• Частые командировки
• Наличие подчиненных: в прямом подчинении 2 директора департамента, 9 технических директоров регионов, 3 начальника отдела, 1 руководитель группы. Более 300 сотрудников в подчинении.
• Компенсация затрат сотрудника по переезду, аренде жилья, оплата билетов на поездки домой, и т.д.
• Конкурентное вознаграждение, включающее в себя стабильную заработную плату и систему премирования;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, обязательное медицинское страхование и т. д.);
• Дополнительные льготы, предоставляемые компанией:
  • полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с обслуживанием в лучших медицинских учреждениях города;
  • доплата по больничным листам;
  • материальная помощь;
  • компенсация за занятия спортом;
  • дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в компании;
  • компенсация затрат сотрудников при переводе на работу в другую местность в рамках компании.
  • служебная сотовая связь.