Менеджер склада

Привет!

Я, Дмитрий Колодник – генеральный директор компании «Carraji», маркетингового агентства «MarketingVroznice», автор бестселлера «Розничный магазин: Как удвоить продажи» и ряда других книг тематики розничного бизнеса.

Наша цель - быть лидером в продаже и производстве мужских украшений на всей территории России. Центральный офис нашей компании располагается, и будет располагаться во Владивостоке. Мы не планируем переезжать в другой город, поскольку считаем это абсолютно ненужным. К примеру, штаб-квартира Wal-Mart находится в маленьком Бентонвиле с населением 33 тысячи жителей, а империя Starbucks управляется из «провинциального» Сиэтла.

Сегодня в компании работает целая группа амбициозных людей, профессионалов в своей области. Мы стремимся сделать все для расширения и процветания компании.

Сейчас мы ищем "Заведующего складом", который хочет развиваться вместе с нами и принять участие в развитии компании Федерального уровня.

Что продаем – франшизу магазинов Carraji (бизнес по лицензии) и мужские украшения оптом по всей России.

Обязанности:

• Вести работу по приему, хранению и отпуску ТМЦ.
• Отчетность.
• Обеспечение сохранности ТМЦ.
• Делать все необходимое по бесперебойной работе склада.
• Умение работать в 1С программе;
• Умение работать в подчинении и вовремя выполнять поставленные руководством задачи;

Условия:

• Напряженная работа, загруженность на 101%.
• Занятость: Понедельник – Пятница.
• Время работы с 11:00 до 20:00.
• МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • ВЫСОКИЙ уровень заработной платы.
  • Официальное трудоустройство.
  • Карьерный рост.
  • Бесплатное обучение.
• ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО НАШ ОФИС НАХОДИТСЯ ДАЛЕКО:
  • Сейчас возведены мосты и построены новые дороги. Практически из любой точки города до офиса, можно добраться за 20 минут и без пробок. Тогда, как дорога в центр, из отдаленных районов города из-за пробок, занимает больше времени. Также в здании офиса есть столовая.
• ЧТО ОТЛИЧАЕТ НАС ОТ ДРУГИХ КОМПАНИЙ:
  • Нам не важно ваше образование. Существует масса доказательств тому, что вы можете достичь практически любых высот, не имея не то что высшего, но даже законченного среднего образования.
  • Мы считаем, что ошибаться – это нормально. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Это хороший метод обучения и совершенствования.
  • Мы стабильная, развивающаяся компания.
• КОГО МЫ НЕ ХОТИМ БРАТЬ К СЕБЕ В КОМАНДУ?
  • Вы регулярно приводите аргументы, почему задача не может быть выполнена. У вас всегда есть оправдания, вместо того чтобы предложить варианты решения проблемы.
  • Вы закрываете двери офиса в 20:00 и радостные бежите развлекаться, в то время, когда задача осталась нерешенной. Мы работаем не “от звонка до звонка”, а до тех пор, пока задача не выполнена.
  • Вас часто не бывает на связи, вы регулярно пропадаете, т. е. на вас нельзя рассчитывать в случае срочной задачи.
  • Вы задаете вопросы, ответы на которые находятся в первой пятерке Яндекса и Гугла.
• КОГО МЫ УВАЖАЕМ И ЦЕНИМ?
  • Нам нужны такие же сумасшедшие, как и мы сами:
  • Вы стремитесь стать профессионалом. Вы хотите добиться или уже добиваетесь высоких результатов.
  • Вы постоянно развиваетесь и не сидите на месте.
  • Вы понимаете: не важно, сколько потрачено времени, предпринято попыток - важен только результат, и по этой причине Вы каждую минуту стараетесь провести максимально плодотворно.
  • Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения;
  • Вы не “прячетесь” от работы после завершения задач - Вы требуете новой порции, Вы сами предлагаете новые проекты и задачи;