Менеджер по персоналу

ES Transit - Компания - ЛИДЕР на рынке авто аукционов Японии, Китая и Южной Кореи!

Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автомобильного бизнеса – мы поможем тебе стать частью нашей большой команды!

Что вы будете делать?

• Подбор новых сотрудников, проведение первичных собеседований;

• Создание стратегии набора персонала и развития компании;

• Проведение собеседований совместно с РОП;

• Создание обучающих материалов совместно с РОП;

• Развитие базы знаний совместно с медиа отделом;

• Внедрение системы обучений;

• Проведение обучающих тренингов;

• Адаптация новых сотрудников;

• Работа с мотивацией сотрудников;

• Разработка HR документов (планы адаптации, описание вакансий, презентации о компании, стандарты работы, положение по мотивации);

• Участие в разработке тренингов;

• Отбор резюме;

• Участие в разработке стратегических сессий;

Чего мы от вас ожидаем?

• Опыт работы в продажах желателен, но также готовы рассмотреть кандидатов без опыта, тех кто готов учиться;
• Коммуникабельность и дружелюбность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Навыки выявления потребностей и работы с возражениями;
• Умение презентовать себя и компанию;
• Пунктуальность, внимательность и самоорганизации;
• Любовь к продажам;

Что мы предлагаем:

• Комфортный график работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Уютный офис, удобное месторасположение (Офис нашей компании располагается не в центре города! А это значит, что вы не будете мучиться в пробках, добираясь и уезжая с работы);
• Собственная большая и бесплатная парковка;
• Дружная команда молодых и амбициозных людей;
• Полностью оборудованное рабочее место;
• Корпоративная мобильная связь;
• Для наших сотрудников всегда доступен вкусный горячий кофе и чай;
• Скидки для своих - на покупку авто для себя и близких;
• Адекватное руководство, готовое прийти на помощь в любой момент;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Простой и понятный KPI - возможность напрямую влиять на свой доход;
• Развитая система бонусов и мотивации;
• Отсутствие потолка по заработной плате;
• Обучение новых и действующих сотрудников;
• Корпоративная жизнь;
• Возможность карьерного роста;

Продажник - должен продавать!

Всеми остальными задачами занимаются соответствующие отделы:

- Отдел логистики;

- Отдел экспедиторов;

- Отдел дополнительного сопровождения;

- Отдел маркетинга;

- Финансовый отдел;

- Отдел запчастей;

Ждём Ваших откликов!