Главный специалист Корпоративного университета

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
можно без опыта
Правительство Приморского Края
Мы ищем главного специалиста Корпоративного университета Правительства Приморского края!

Что Вам предстоит делать:

  • подготовка, согласование и сопровождение договоров на организацию и проведение обучающих мероприятий;

  • взаимодействие с подрядчиками, образовательными учреждениями и внутренними структурными подразделениями;

  • контроль сроков и качества исполнения договорных обязательств;

  • ведение документации и отчетности по договорам;

  • обеспечение соблюдения нормативных требований и внутренних процедур.

Что нам важно:

  • высшее образование (предпочтительно в области юриспруденции, управления или образования);
  • опыт работы с договорной документацией, желательно в сфере образования или госуправления;
  • знание законодательства в области государственных закупок и договорных отношений;
  • знание ПК и пакета MS Office на высоком уровне;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

  • интересную, творческую работу в активном, развивающемся сообществе;

  • заработную плату 73 000 на руки (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);

  • график работы: 5/2 с 9.00 до 17.30 (суббота, воскресенье - выходные дни);

  • уютный офис в центре города;

  • классную заряженную команду профессионалов;

  • вовлеченность в ключевые процессы образовательной среды.

  • HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
  • 690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)   
  • +7 (423) 2-023-328
  • Пн-Пт с 9:00 до 18:00
  • HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.