Старший менеджер по развитию клиентской базы

СДЭК - это услуги доставки и хранения для бизнеса и интернет-магазинов. За 25 года мы стали опорой для клиентов, имеем большой спектр услуг перевозки, хранения и других. Сегодня СДЭК - это набор современных и технологичных сервисов: CDEK Shopping, CDEK Finance, Фулфилмент СДЭК, CDEK Forward, и другие.

Для нас важно первоклассное обслуживание клиентов в любой ситуации, умение налаживать диалог с клиентами и коллегами, небезразличие и честность. Сотрудники, разделяющие ценности СДЭК, растут карьерно и финансово.

Задачи:

• Планирование и выполнение плана продаж в зоне своей ответственности.
• Развитие действующей клиентской базы 2 филиалов.
• Проведение телефонных переговоров, совместных встреч с клиентами и менеджерами по развитию / сопровождению.
• Контролировать запуск и реализацию новых услуг на территории.
• Анализ деятельности отдела продаж в зоне своей ответственности.
• Развитие персонала.

От вас ждем:

• Опыт работы руководителем отдела продаж или старшим менеджером от 2 лет.
• Умение выстраивать системные процессы, контролировать показатели и внедрять отчётность.
• Опыт управления командой от 3–5 человек.
• Понимание воронки продаж, аналитики и показателей эффективности.
• Навыки работы с amoCRM или аналогичными системами.
• Лидерские качества, требовательность, умение мотивировать и обучать.
• Инициативность и ориентация на результат.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата;
• Прозрачная мотивация: заработная плата = оклад + ежемесячная/ежеквартальная премия + годовая премия;
• Компенсация трат на такси 7.000 руб. в месяц Яндекс.сервис;
• Возможность видеть результат своей работы;
• Прикрепление опытного наставника, который всегда поможет и всему научит;
• Замечательный открытый коллектив и адекватное демократичное руководство;
• Возможность внедрять новые инициативы и быть услышанным;
• Обучение на базе Корпоративного Университета для личностного и профессионального роста;
• Уникальную, персонал-ориентированную корпоративную культуру, частью которой будешь - ТЫ;
• Корпоративное изучение английского языка;
• Возможность бесплатных сессий с психологом, фитнес-тренером, нутрициологом и другими специалистами в сервисе "Понимаю";
• Программа геймификации, возможность зарабатывать корпоративную валюту и тратить ее на сертификаты в популярные магазины, благотворительность, свое обучение;
• Зажигательные корпоративные мероприятия;
• Подарки на дни рождения, в связи со стажем работы, детям сотрудников на Новый год.