Менеджер по подбору персонала (флот)

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
1-3 года
Русская Рыбопромышленная Компания
Обязанности:
  • Осуществление подбора кандидатов согласно заявкам по закрепленным специальностям;
  • Сопровождение процесса адаптации плавсостава;
  • Консультация кандидатов по вопросам вакантных мест, сроков комплектации, требований к должности и перечня необходимых морских документов для трудоустройства;
  • Проверка документов кандидатов на соответствие заявленным вакансиям;
  • Администрирование базы данных поступающих анкет плавсостава, обеспечение ее обновления, пополнения и поддержки в актуальном состоянии;
  • Запросы, обработка, предоставление заинтересованным сторонам характеристик на поступающих кандидатов с прежних мест работы;
  • Администрирование группы своих специалистов (расстановка на суда, планирование карьерного маршрута, разработка и реализация методики мотивации).
Требования:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Коммуникабельность, внимательность, открытость.
Условия:
  • Работа в крупной стабильной компании, занимающей прочные позиции в своем сегменте;
  • Отличные возможности для профессионального и карьерного развития;
  • Полностью "белый" доход (выплаты 2 раза в месяц);
  • Современный комфортный офис в центре Владивостока;
  • Забота о здоровье - подключим к программе ДМС со стоматологией с первого дня работы;
  • Уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования;
  • Вакансия на декретное место основного сотрудника.
  • HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
  • 690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)   
  • +7 (423) 2-023-328
  • Пн-Пт с 9:00 до 18:00
  • HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.