Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Как определить успешного продавца от лузера?
ПОБЕДИТЕЛЬ
П – Продает. Да. Именно продает. Продает всегда, везде. Продает, продает, продает.
О – Общается. Если продавец не любит общаться, то продажи под большой угрозой. В конечном счете все сводится к общению.
Б – Борется. Борется с конкурентами, с самим собой, но ни в коем случае не с покупателями.
Е – Естественно. Естественность всегда подкупает. И если человек ведет себя естественно, то это всегда нравится людям, то есть покупателям.
Д – Добивается. Добивается признания. Признания со стороны клиентов и руководства компании.
И – Идет до конца. Успешность продажи во многом зависит от настойчивости продавца. Если покупатель сказал нет, это не значит, что продажа невозможна. Победитель всегда доведет продажу до конца.
Т – Трудится. Работа продавца - это тяжелый физический труд. В любую погоду, в любое время года победитель всегда трудится.
Е – Если не получается, начинает снова. Нет неудач - есть только накопленный опыт. Только так становятся победителями.
Л – Любит людей. Без любви эффективное общение невозможно. Покупают не компании и не представители компаний. Покупают люди.
Ь – Мягкость в общении.
НЕУДАЧНИК
Н – Не получается. Я старался, я пытался, я пробовал, но у меня не получается. Так и хочется попросить: «Покажи, пожалуйста, как у тебя не получается?».
Е – Если бы. Если бы только: «Я был моложе. Я был старше. Я имел больше денег. Я имел лучшее образование. Я был более талантлив». И всеобъемлющая фраза: «Если бы другие люди понимали меня».
У – Успею. Работа не волк, в лес не убежит. Впереди еще целый день, неделя, месяц, квартал и т.д.
Д – Даже. Даже если я буду не спать, то все равно не успею, не смогу.
А – А там. А те, а у них, а они и т.д.
Ч – Чересчур. Чересчур много работы. Это сделать невозможно.
Н – Нерешительность. Они следуют в направлении наименьшего сопротивления, то есть не делают ничего.
И – Извините. Извините: не успел, не смог, не получилось, не срослось, не вышло и т.д.
К – Конечно. Ну конечно, у них лучше условия, товар, цены и т.д.
Не нужно быть талантливым, не нужно быть трудоголиком, не нужно иметь хорошее образование. Всего-навсего нужно иметь огромное желание учиться. Учиться продавать, учиться любить людей, учиться менять свое поведение и добиваться.
Из описания выше Вы, наверное, поняли какой человек нужен нам в команду. В профиле компании вы можете пройти по ссылке на наш сайт и посмотреть чем мы занимаемся.
Опыт работы не менее 1 года и высшее образование (любое) это то, что мы бы хотели видеть от соискателя, но это не обязательно, при условии что Вы уже определились в жизни(кто я?) у Вас есть ВРОЖДЕННЫЙ ПОТЕНЦИАЛ(что это?):
1. Трезвый взгляд
2. Здравый смысл
3. Сопереживание
4. Индивидуальность
5. Готовность учится
6. Становится лучше
7. Драйв
8. Коммуникабельность
ПОЖАЛУЙСТА!!! Если вы только ДУМАЕТЕ что соответствуете этим требованиям, а не РЕАЛЬНО им соответствуете, заблуждаетесь или сомневаетесь в себе, не стоит тратить свое и наше время. Спасибо за понимание.
Условия работы:
- Оклад 19000р.(это средняя стоимости аренды гостинки или квартиры в отдаленном районе) + 7000р.(ГСМ) + 500р.(связь) + 15% от продаж. Истинный продавец обратит внимание именно на процент, а не оклад. Сумма оклада составляет минимальный прожиточный минимум в г. Владивостоке, на остальное человек должен заработать. Данная должность не подразумевает сидеть на окладе пить чай, кофе и обсуждать новости в офисе. Эта работа для очень активных, легко обучаемых людей, совокупный доход которых должен превышать 100.000р. в месяц.
- Высшее образование (любое), опыт работы не менее 1 года желательно в сфере маркетинга, менеджмента, рекламы.
- Мобильность - важная составляющая работы, поэтому наличие автомобиля очень желательно.
-
-
690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)
- +7 (423) 2-023-328
- Пн-Пт с 9:00 до 18:00
- HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.