Менеджер по обучению и развитию персонала

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
можно без опыта
АНО Агентство по Развитию Человеческого Капитала На Дальнем Востоке

Менеджер по обучению и развитию персонала

Должностные обязанности:

  • целевая подготовка и работа с молодыми специалистами;
  • организация взаимодействия с учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования в рамках договоров о сотрудничестве;
  • организация и методическое обеспечение обучения персонала, составление плана обучения;
  • подготовка, оформление, сопровождение и учет договоров с организациями, проводящими обучение;
  • бюджетирование в части обучения персонала в рамках своего направления;
  • участие в подборе персонала.

Требования:

  • высшее образование (юридическое/экономическое/управление персоналом);
  • опыт работы не менее 5-х лет в области HR;
  • опыт разработки планов и программ обучения, и развития персонала;
  • опыт определения перспективной и текущей потребности в кадрах, источников;
  • обеспечения кадрами, состояния рынка труда.

Условия работы:

  • Полное соблюдение ТК РФ.
  • ДМС, социальный пакет.
  • Место работы Амурская обл.

  • HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
  • 690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)   
  • +7 (423) 2-023-328
  • Пн-Пт с 9:00 до 18:00
  • HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.