Руководитель центра управления портфелем

Сохранение портфеля действующих клиентов: выполнение плана поступлений платежей клиентов по действующим договорам;

Развитие продаж с действующими клиентами: кросс-продажи, пролонгация договоров на новый период, возврат расторгнутых договоров и т.п.;

Развитие клиентской базы, привлечение новых клиентов (физ. лиц и юр. лиц), организация прямых активных продаж;

Управление персоналом подразделения (подбор и обучение персонала, мотивация, контроль дисциплины и соблюдения стандартов);

Разработка и реализация процедур для достижения поставленных задач;

Организация деятельности подразделения, планирование деятельности, распределение задач, контроль, анализ результативности. Выполнение стандартов компании по сопровождению клиентов;

Аналитическая отчетность по результатам работы подразделения.

Требования:

Высшее экономическое образование;

Опыт управления продающим подразделением от 3 лет;

Успешный опыт прямых продаж, сервисного обслуживания клиентов от 2-х лет;

Знания и навыки в области организации и управления продающим подразделением (планирование, постановка задач, контроль, анализ эффективности);

Навыки продаж;

Навыки управления персоналом (рекрутинг, развитие персонала, мотивация);

Навыки работы с большим объемом информации, навыки обработки информации (владение различными формами отчетности);

Активная жизненная позиция, харизматичность, организованность, коммуникабельность, ориентация на высокие результат работы команды, ответственность.

Условия:

Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; (оплачиваемый отпуск, больничный лист);

«Белая» заработная плата: базовая Заработная плата (оговаривается индивидуально) + проценты от личных продаж + премирование (ежемесячное, ежеквартальное, годовой бонус);

Интересные задачи, отличные возможности для профессионального развития и самореализации.

Обучение на базе корпоративного университета компании, в том числе с привлечением внешних тренеров;

Корпоративные скидки на страховые продукты (автострахование, ВЗР и т.д.).