Территориальный менеджер HORECA (Приморский край)

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
1-3 года
Татспиртпром

Мы предлагаем:

  • Возможность самореализации в успешной, финансово-стабильной компании;
  • Решение интересных, нестандартных задач;
  • Профессиональное развитие и перспективы карьерного роста (мы ценим и поддерживаем амбиции, подкрепленные результатами);
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • Заработную плату: оклад + бонусы, обсуждается индивидуально;
  • Компенсацию ГСМ и мобильной связи;
  • Работу в команде профессионалов.

Основные задачи:

  • Разработка стратегии развития территорий, согласование и обеспечение выполнения;
  • Создание эффективной команды и управление сотрудниками;
  • Работа с дистрибьюторами на территории по каскадированию целей компании и обеспечение выполнения задач;
  • Анализ рынка по каналу HoReCa, работы конкурентов, выявление потенциала развития, выработка предложений по реализации потенциала с максимальной эффективностью для Компании;
  • Коммуникация с внутренними подразделениями Компании для обеспечения работы в канале и достижения поставленных целей;
  • Контроль эффективного использования бюджета инвестиций, инициирование контрактов с ключевыми клиентами канала и одобрение заключения контрактов по зоне ответственности.

Требования:

  • Опыт работы в канале HoReCa от 3 - х лет,
  • Опыт управления персоналом от 1,5 лет;
  • Развитые коммуникативные навыки;
  • Выраженные лидерские качества;
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность к командировкам.
  • HeadHunter / Хэд Хантер / HH.ru
  • 690106, г. Владивосток (Дальпресс, в сторону Ж/д вокзала)   
  • +7 (423) 2-023-328
  • Пн-Пт с 9:00 до 18:00
  • HeadHunter — ведущая российская компания интернет-рекрутмента. Основана в 2000 году. Сайт для успешной карьеры hh.ru, обладает базой в 514 тыс. актуальных вакансий и 33 млн резюме. Каждую неделю через hh.ru компании приглашают на собеседование 1,1 млн человек.
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.