Руководитель отдела снабжения (аналитика и управление запасами)

Группа Компаний «СВЭЛ» является одним из ведущих предприятий в России, специализирующихся на проектировании и производстве сухих, масляных, измерительных трансформаторов, токоограничивающих реакторов, КРУ, КТПБ. Мы динамично развиваемся и добиваемся существенных результатов, активно осваиваем новые рынки и территории сбыта.

За 2016 год наша команда приросла по численности на 20%, это около 300 человек. Это профессионалы разных специальностей, с разными интересами, с уникальным опытом, но всех объединяет стремление решать сложные, иногда кажущиеся нерешаемыми, задачи.

В 2017 году и далее мы будем также уверенно расти ведь впереди масштабные цели по географической экспансии. У нас открыто множество вакансий и направлений, абсолютно новых. Уверены, что каждый профессионал найдет среди них что –то свое.

Предлагаем стать частью команды департамента закупок, в качестве "Руководитель отдела снабжения"!

Цели позиции:

• Внедрение и оптимизация системы управления запасами (в т.ч. постановка задач IT-разработчикам ERP SyteLine).
• Своевременное обеспечение производственных заказов: анализ потребности, своевременное размещение у поставщиков (иностранные и российские); организация мониторинга выполнения поставщиками условий поставок, а также работы с несоответствующей продукцией; организация сопровождения заказов - документально и в ERP.
• Управление отделом, 10-15 сотрудников: формирование бюджетов, мотивация, оценка, подбор и развитие сотрудников.

Наши ожидания от кандидата:

• Успешный опыт участия в проектах по внедрению / изменению современной системы управления запасами.
• Успешный опыт руководства в сфере закупок (от 1 года).
• Высшее образование.
• Ориентация на результат, ответственность и воля, коммуникабельность.
• Владение английским языком - будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Для иногородних кандидатов - программа релокации в Екатеринбург.
• Работа в крупной современной производственной компании европейского уровня.
• Возможности карьерного роста и профессиональное развитие.
• Корпоративное внутреннее обучение, участие в профильных выставках, конференциях.
• Доставка до места работы служебным транспортом при необходимости (корпоративные автобусы, несколько маршрутов).
• Полностью официальная заработная плата: оклад + бонусы (обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования).
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.