Директор гипермаркета

М.Видео
Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
3-5 лет

Цель позиции:

  • Обеспечение выполнения запланированных показателей KPI
  • Организация деятельности магазина в соответствии с корпоративными стандартами

Подчинение:

  • Региональному Менеджеру по продажам, в подчинении Менеджеры секций, ст.кассир, зав.складом, секретарь, комендант.

Должностные обязанности:

  • Планирование объема продаж магазина.
  • Контроль выполнения плана продаж.
  • Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина
  • Обеспечение проведения рекламных акций в магазине.
  • Планирование штатного расписания.
  • Организация и контроль деятельности подразделений гипермаркета.
  • Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва.
  • Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей.
  • Обеспечение соблюдения установленных стандартов.
  • Изучение конкурентов.
  • Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведении внутренних расследований.
  • Составление бюджета.
  • Контроль затрат.
  • Координировать свою деятельность с Региональным Менеджером по продажам с предоставлением ему регулярных отчетов.
  • Обеспечивать работу магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

Требования к кандидату:

  • Высшее образование
  • Опыт работы в продажах (розница (региональная, федеральная) или FMCG) на позициях региональный, территориальный менеджер, сити-менеджер, директор магазина, заместитель директора или руководитель сектора/направления в крупных гипермаркетах. Опыт управления подразделением от 50 человек и с оборотом от 10 млн. руб./месс (минимум 2 года).
  • Наличие реальных достижений.
  • Компьютерные навыки (Word, Excel).
  • Надежность.
  • Способность к принятию ответственных решений.
  • Инициативность, целеустремленность.
  • Чёткое понимание механизма управления продажами, структурированность, понимание бизнес-процессов.
  • Фокус на людей, готовность инвестировать в их развитие.
  • Хорошие коммуникативные способности.
  • Стрессоустойчивость.

Условия:

  • Социальные гарантии согласно ТК РФ.
  • Корпоративный соц. пакет.
  • Возможность влиять на свой доход.
  • Обучение.
  • Возможности для профессионального и карьерного роста.

  • HeadHunter / Хэд Хантер / HH
  • г. Владивосток   
  • +7 (423) 2-606-076
  • Рекрутинговый Интернет портал HeadHunter (hh.ru), ведущий профессиональный сайт по поиску работы, подбору персонала и построению успешной карьеры. В вашем распоряжении самые современные и эффективные инструменты для поиска вакансий, создания резюме, а также общения с работодателями.
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.