Региональный менеджер

В крупную немецкую фармацевтическую компанию требуется Региональный менеджер ритейл направления с зоной ответственности: Дальневосточный Федеральный округ (г. Хабаровск, Владивосток, Благовещенск, Улан-Уде, Чита, Иркутск, Южно-Сахалинск, Комсомольск-на-Амуре, Петропавловск-Камчатский)

Место работы: Территория ответственности - Дальневосточный Федеральный округ

Подразделение: Ритейл направление.

Подчинение: Руководителю ритейл направления.

Портфель: Торговая марка Lacalut.

Основные обязанности:

• 100% ответственность за sale out своего региона ритейл направления;
• 100% ответственность за sale in локальных дистрибьюторов своего федерального округа;
• Контроль стока в филиалах дистрибьюторов;
• Выполнение плана продаж;
• Постановка задач для территориальных и торговых представителей, контроль их работы;
• Переговоры и реализация договоренностей в локальных сетях;
• Отчетность перед руководством компании по достижению плановых показателей региона;
• Командировки по территории ответственности (не менее 50% рабочего времени).

Требования:

• Образование высшее;
• Опыт работы на аналогичной должности (рынок FMCG по бытовой химии, парфюмерии и косметике) от 2-х лет и более;
• Опыт управления удаленными сотрудниками от 5 человек;
• Умение устанавливать контакты, выстраивать долгосрочное сотрудничество, определять потребности клиентов, убеждать;
• Навыки проведения презентаций, публичных выступлений;
• Коммуникабельность, организованность и автономность;
• Готовность к командировкам не менее 50%;
• Знание ПК: 1С, Microsoft Office.

Ключевые компетенции:

• Стремление к достижению высоких результатов;
• Энтузиазм;
• Ответственность за результат;
• Инициативность;
• Структурированность;
• Честность и этичность.

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Режим работы home-office: пн.-пт. с 9.00 до 18.00 (офис компании - г. Москва, ул. Тихая);
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата: оклад + квартальный бонус + ежеквартальный супер-бонус;
• Предоставление автомобиля и компенсация расходов на его использование;
• Корпоративная сим карта, интернет, оргтехника, планшет;
• Компенсация командировочных в полном размере;
• Обучение по препаратам и навыкам продаж.