Менеджер по обучению и развитию персонала/Тренинг-менеджер

Должностные обязанности:

• Оценка потребности в обучении персонала;
• Разработка и проведение тренингов для торгового персонала сети;
• Работа с персоналом в "полях";
• Посттренинговое сопровождение;
• Оценка эффективности проведенного обучения.

Требуется:

• Высшее образование;
• Личный опыт продаж как плюс;
• Готовность к командировкам по региону (более 50 % рабочего времени);
• Коммуникабельность, четкая грамотная речь, организованность;
• Желание личностного и профессионального роста.

Мы предлагаем:

• Интересную работу в стабильной компании с известным брендом!;
• Оформление по ТК с 1 дня работы, соц.пакет;
• "Белая" заработная плата;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Корпоративное обучение и тренинги;
• График работы Пн-Пт, с 10.00 до 19.00.