Начальник отдела кадров

1. Контроль правильности ведения кадрового делопроизводства (численность более 700 чел.)
2. Руководство, координация и контроль работы функциональных подчиненных. Планирование и оптимизация работы отдела кадров.
3. Обеспечения наличия всей необходимой документации по работникам предприятия.
4. Предоставление отчетности в управляющую компанию, контролирующие органы.
5. Обеспечения соответствия АШС и ШР предприятия.
6. Руководство работой хозяйственного отдела.
7. Внедрение общих стандартов по кадровому делопроизводству и контроль их соблюдения.

1. Знание 1С 8.2 (УПП, ЗиК), Excel на очень хорошем уровне.
2. Умение консультировать руководство в части кадровых процедур, понимание и прогноз рисков.
3. Отличное знание ТК РФ, кадровых процедур, методических материалов в области кадрового документооборота.

1. ОФИЦИАЛЬНОЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО:

1. стабильная белая заработная плата;
2. оплачиваемый отпуск;
3. оплачиваемый больничный;
4. пенсионные и налоговые отчисления.

2. РАБОТУ В НЕПЕРЕДАВАЕМОЙ АТМОСФЕРЕ:

1. дружный и профессиональный коллектив;
2. каждый день новые впечатления;
3. развитая корпоративная культура.

3. ВОЗМОЖНОСТИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА В МАСШТАБНОЙ КОМПАНИИ:

1. участие во внутренних конкурсах на вакантные позиции в рамках Компании;
2. система признания и поощрения лучших сотрудников.

4. ВОЗМОЖНОСТИ ОБУЧЕНИЯ:

1. участие в уникальных авторских тренингах от руководства Компании;
2. возможность обучения за счет Компании.