Ведущий специалист службы HR

Оплата и компенсационный пакет
Занятость
полная
Опыт
1-3 года
Солид банк

Обязанности:

  • Организация и проведение мероприятий по подбору персонала различного уровня (от линейного персонала до топ-менеджеров)
  • Работа с Заказчиком по профилю кандидата.
  • Организация процесса поиска (работа со СМИ, сайтами, соцсетями, рекомендациями, прямой поиск, альтернативные источники), в том числе дистанционный на территории РФ.
  • Организация и проведение оценочных мероприятий с кандидатами.
  • Организация процедур согласования кандидата.
  • Сопровождение выхода кандидату на работу.
  • Ведение базы данных по кандидатам.
  • Работа с кадровым резервом.
  • Ведение отчетности.


Требования:

  • Опыт работы в области подбора персонала (в КА, банковской сфере будет преимуществом)
  • Успешный опыт подбора персонала разных уровней (от линейного до Топ уровня приветствуется)
  • Навыки оценки персонала.
  • Высокая ориентация на достижение результата.
  • Опыт работы с большими объемами, умение расставлять приоритеты.


Условия:

Работа в Управлении Банка.

Оформление по договору оказания услуг.

Пятидневная рабочая неделя.

Зарплата по результатам собеседования обсуждается индивидуально, полный соцпакет.

Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.