Директор филиала в г. Нерюнгри

Обязанности:

• Административно-операционное управление:
  • Планирование работы на год, квартал, месяц, неделю, день.
  • Контроль выполнения планов и поставленных задач подчинёнными.
  • Операционная обработка запросов, поступающих от межфункциональных служб.
  • Ведение работы с местными органами муниципальной власти и хозяйствующими субъектами региона.
  • Найм, обучение и развитие персонала.
  • Соблюдение нормативно правовых актов в рамках законодательства РФ.
• Обеспечение продаж филиала:
  • Участие в планировании продаж на филиал с организацией контроля их выполнения.
  • Проведение периодического анализа продаж филиала с выявлением причин падения или роста.
  • Внедрение изменений, способствующие выполнению плана продаж.
  • Организация и соблюдение торговой политики предприятия в регионе расположения филиала.
• Обеспечение требуемой доходности филиала:
  • Анализ текущих бизнес-процессов, оценка их эффективности.
  • Оптимизация затрат, повышение эффективности операций.
  • Разработка и внедрение идей, направленных на увеличение продаж, эффективность процессов и оптимизацию затрат.
  • Соблюдение годового финансового планирования.
• Выстраивание эффективных коммуникаций клиентами:
  • Организация и проведение переговоров и встреч с клиентами.
  • Достижение договорённостей по увеличению полочного пространства и других шагов для увеличения представленности продукции и продаж в целом.
  • Запуск, контроль соблюдения условий и поддержание уровня сервиса клиентам.
  • Запуск, контроль соблюдение условий мотивационных программ для заказчиков.
  • Оперативное и эффективное решение с клиентами возникающих спорных вопросов.
• Контроль потерь филиала:
  • Организация и контроль проведения ревизий.
  • Составление плана мероприятий по снижению потерь, организация и контроль работ, направленных на минимизацию потерь (брак/недостача).
• Годовое финансовое планирование (планирование затрат, согласование, утверждение, исполнение).
• Соблюдение и обеспечение исполнения сотрудниками требуемых внутренних регламентов, процедур компании и требований законодательства РФ.

Требования:

• Опыт работы на руководящей должности (численность компании не менее 30 человек) не менее 2-х лет;
• Общий стаж в сфере продаж (дистрибуция или розница) не менее 3-х лет;
• Опыт и знания в организации продаж, построение дистрибуции, ведение переговоров с заказчиками;
• Опыт и знания в бизнес-процессах складского хозяйства и транспортной логистики;
• Опыт управления торговым и складским персоналом;
• Знание программ MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook);
• Знание 1С «Торговля и склад» (желательно).
• Водительские права категории B

Условия:

• Рассматриваются кандидаты с возможностью переезда из других городов (релокационный пакет обсуждается при собеседовании).
• Работа в крупной, стабильной, современной и активно развивающейся компании;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет;
• Своевременная "белая" заработная плата;
• Оплата ГСМ;
• Компенсация сотовой связи;
• Добровольное медицинское страхование;
• Льготы на приобретение продукции.

• Работая в компании «Эй-Пи Трейд», Вы получите:

ОПЫТ

- Работа у крупнейшего дистрибьютора ДВ, с возможностью получить опыт и технологии иностранных партнеров (Procter&Gamble, Jacobs, Nestle, Purina).

КАРЬЕРА

- Строить карьеру в «Эй-Пи Трейд» - престижно и перспективно. Компания дает возможности профессионального и карьерного роста не только по своему направлению, мы также поощряем межфункциональный переход и обеспечиваем перепрофилирование сотрудников. В компании работают специалисты совершенно разного профиля. Главное, что их объединяет – это стремление расти в профессиональном и личностном плане, двигаться в ногу со временем и грамотно использовать свой опыт и навыки. Сотрудники Компании "Эй-Пи Трейд" являются самыми востребованными кадрами не только в нашей компании, но и на рынке Дальнего Востока и России.

РАЗВИТИЕ и ОБУЧЕНИЕ

- Каждый сотрудник имеет возможность обучаться и получать профессиональное развитие при помощи Корпоративного университета компании, корпоративной библиотеки, а также через обучение у внешних провайдеров.

ЛЬГОТЫ И ГАРАНТИИ

- В нашей компании действует объективная система оценки и конкурентная оплата труда. Компания полностью руководствуется ТК РФ и иными нормативными актами РФ (официальное трудоустройство, «белая» зарплата, социальный пакет, оплачиваемый отпуск, для сотрудников филиалов, находящихся в регионах Дальнего севера, Компания предоставляет компенсацию перелета по России до места отдыха).

- Каждый сотрудник компании имеет портфель бенефитов и социальных льгот, определяемых по уровню должности и стажу работы в компании (озвучиваются при собеседовании и в рамках Job Offer).

РАБОТА В КОМАНДЕ СИЛЬНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ

- Компания дает возможность самостоятельно принимать решения в зоне свей ответственности, а также управлять вверенными ресурсами. Пройдя программу подготовки руководителей "Supermanager", каждый может приобрести навыки эффективного лидера.

РАБОТА В КОМПАНИИ С РАЗВИТОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ

- В компании существует множество традиций и праздников, в которых активное участие принимают все сотрудники компании, а также их семьи. Компания принимает активное участие в социальной жизни Дальнего Востока (участие в различных краевых программах, благотворительных акциях и т.д.).

"Реализуйте свои амбиции в компании, входящей в ТОП-5 дистрибьюторов ДВФО" - aptrade.ru