Заместитель руководителя отдела маркетинга и рекламы

Чтобы вы могли представить себе работу, основные задачи:

1. Разработка и реализация комплекса маркетинговых мероприятий, направленных на продвижение компании «Домотехника» в сети интернет.

2. Подготовка и управление контекстными рекламными кампаниями в Yandex Direct, Google Adwords, Vkontakte, Facebook,

3. Поиск, внедрение в работу новых инструментов интернет-рекламы, поддержка и развитие.

4. Медиапланирование, управление ставками, объявлениями, контроль основных показателей

5. Анализ эффективности рекламных кампаний, составление отчётности на основе данных систем веб-аналитики.

6. Продвижение компании в социальных cетях.

Требования:

Нам интересны кандидаты, которые знают, что нужно делать, чтобы успешно продвигать и продавать товар:

• Кандидаты, которые пока не имеют подобного опыта, но амбициозные и которых привлекает сложность поставленных задач;
• "Зрелые" кандидаты, которые уже обладают достаточным опытом и соответствующими компетенциями.

1. Высшее образование по специальности маркетинг, реклама, экономика, PR, менеджмент.
2. Приветствуется дополнительное образование в области маркетинга и рекламы
3. Опыт работы в области маркетинга от 1-3 лет.
4. Опытный пользователь ПК.
5. Приветствуется знание специализированных электронных баз данных, графических редакторов.

Мы ценим в кандидатах: активность, инициативность, исполнительность, организованность, развитое системное мышление, энергичность.

Условия работы:

1. Заработная плата будет определяться в индивидуальном порядке, в зависимости от уровня профессиональных компетенций. Просьба в резюме указывать уровень заработной платы.
2. График работы: 5-ти дневная раб. неделя (выходные -суббота, воскресенье)
3. Рабочий день: с 09:00 до 18:00
4. Испытательный срок: 3 мес.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1300 чел, 30 магазинов в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Компания гарантирует своим сотрудникам:

• перспективы профессионального и карьерного роста;
• обучение и развитие;
• работу в целеустремленном и компетентном коллективе;
• работу в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей;
• возможность вносить вклад в развитие компании;
• достойную и своевременную оплату труда;
• социальные гарантии: корпоративное кредитование, медицинское обслуживание, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании, материальную помощь и предоставление ссуды;
• в период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.