Администратор магазина

Обязанности:

1. Общее руководство деятельностью торгового зала магазина.
2. Контроль исполнения и управление розничными показателями магазина.
3. Контроль состояния торгового зала, выкладки товара, оформления ценников (соответствие стандартам мерчандайзинга).
4. Контроль качества работы наставников по обучению торгового персонала.
5. Работа с персоналом торгового зала, контроль соблюдения сотрудниками торгового зала действующих стандартов в сфере обслуживания клиентов.
6. Организация и контроль обслуживания покупателей согласно принятым стандартам.
7. Решение конфликтных ситуаций и рассмотрение претензий клиентов.
8. Ведение необходимой отчётности и документации.

Требования:

- Опыт управления персоналом от 1 года;
- Опыт прямых продаж от 1 года;
- Опыт наставничества;
- Навыки работы с компьютером на уровне уверенного пользователя;
- Навык составления и оформления документации;
- Знание закона «О защите прав потребителей», гарантийных сроков пользования товарами;
- Знание ключевых показателей работы магазина розничной сети и способы управления ими;
- Знание и умение использовать на практике правил и методов обслуживания покупателей, технологии продаж;
- Знание основ организации труда и управления персоналом, законодательства о труде.

Условия:

1) Форма оплаты: оклад + премия (после испыт. срока).
2) График работы: 5-ти дневная раб. неделя с предоставлением выходных по скользящему графику.
3) Испытательный срок: 3 мес.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1200 чел, 29 магазинов в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Мы гарантируем своим сотрудникам:
- профессиональное и карьерное развитие, возможность участвовать в создании и запуске новых проектов;
- постоянное обучение и развитие, возможность посещать тренинги и курсы у самых известных тренеров за счет компании;
- работу в целеустремленной команде профессионалов в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей;
- возможность вносить вклад в развитие компании;
- достойную и своевременную оплату труда;
- социальные гарантии: корпоративное кредитование, медицинское обслуживание, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании, материальную помощь;
- в период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.

Ждем Вас в команде «Домотехника»!