Менеджер по работе с корпоративными клиентами (Головной офис)

Чтобы вы могли представить себе работу, основные задачи:
1. Работа на электронный торговых площадках: поиск и обработка запросов заказчиков (в т.ч. поступивших с сайта, по телефону, по e-mail) на поставку бытовой техники, электроники и расходных материалов;
2. Решение организационных и финансовых вопросов, возникающих на этапе подготовки и участия в тендерах (торгах);
3. Ведение договорной работы и пролонгация договоров, организация выставления счетов;
4. Подготовка запросов в ОУТ на отсутствующие в наличии товары и оперативная обработка результатов;
5. Коммуникация с принимающими решения сотрудниками организаций (по телефону), ведение деловой переписки;
6. Презентация и консультирование клиента по товарам и услугам компании;
7. Ведение отчетности.

Требования к кандидатам:
- Высшее образование

- Опыт работы в сфере продаж от 1 года

- Опытный пользователь ПК, офисных и учетных программ

- Базовый уровень английского языка (чтение и перед со словарем технической документации).

Мы ценим в кандидатах: компетентность, педантичность, организаторские способности, требовательность, прагматичность.

Условия работы:

1) Форма оплаты: оклад + премия. Заработная плата: оклад 30 000 руб. + 10% от прибыли (по индивидуальным результатам деятельности).
2) Среднесячный доход после испытательного срока 40 000 - 60 000 руб. (далеко не предел!)
3) График работы: 5-ти дневная раб. неделя (выходные -суббота, воскресенье)
4) Рабочий день: с 09:00 до 18:00
5) Испытательный срок: 3 мес.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1300 чел, 30 магазинов в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Компания гарантирует своим сотрудникам:
- перспективы профессионального и карьерного роста;
- обучение и развитие;
- работу в целеустремленном и компетентном коллективе;
- работу в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей;
- возможность вносить вклад в развитие компании;
- достойную и своевременную оплату труда;
- социальные гарантии: корпоративное кредитование, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании, предоставление ссуды;
- в период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.