Руководитель отдела мерчендайзинга

Основные задачи:
1. Контроль выполнения стандартов мерчандайзинга.
2. Разработка, внедрение, поддержание стандартов мерчандайзинга.
3. Планирование магазинов (Floor and Space planning).
4. Актуализация полочного пространства в магазинах, взаимодействие с категорийными менеджерами в области эффективности выкладки и использования торгового пространства.
5. Выработка рекомендаций по улучшению качества выкладки для выполнения планов продаж.
6. Внедрение инновационных элементов в области торгового маркетинга и мерчандайзинга.
7. Сбор, анализ информации о состоянии, перспективах развития рынка бытовой и цифровой техники, о стратегии и тактике конкурентов в области мерчандайзинга.

Требования:
- Высшее образование
- Опыт работы в торговых компаниях от 3 лет категорийным менеджером, маркетологом, коммерческим специалистом, супервайзером.
- Базовые знания и опыт по направлению мерчандайзинга.
- Приветствуется дополнительное образование в области торгового маркетинга, мерчандайзинга, категорийного менеджмента и др.
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ, графических редакторов

Мы ищем в свою команду единомышленников, таких же неравнодушных к цифро-бытовому товару людей, как и мы!

Условия работы:

1. Заработная плата - по результатам собеседования. Просим в резюме указывать Ваши зарплатные ожидания.
2. График работы: 5-ти дневная раб. неделя (выходные -суббота, воскресенье).
3. Рабочий день: с 09:00 до 18:00
4. Испытательный срок: 3 месяца.

Сегодня Сеть магазинов цифробытовой техники «ДОМОТЕХНИКА» - это динамично развивающаяся торговая компания, современный, надежный работодатель (штат сотрудников более 1100 чел, 31 магазин в ДВФО, высокие стандарты, современные и автоматизированные бизнес-процессы).

Мы гарантирует своим сотрудникам:
- Профессиональное и карьерное развитие.
- Постоянное обучение и развитие, возможность посещать тренинги и курсы у самых известных тренеров за счет компании.
- Работу в целеустремленной команде профессионалов в атмосфере крепкого корпоративного духа и ценностей.
- Возможность вносить вклад в развитие компании.
- Достойную и своевременную оплату труда.
- Социальные гарантии: корпоративное кредитование, льготные условия приобретения товара из ассортимента Компании.
- В период адаптации – информационную поддержку и определение конкретных профессиональных задач с целью оценки личной эффективности.

Ждем Вас в команде "Домотехника"!