Специалист по организационному развитию

Обязанности:

• Участие в разработке основных политик компании в части развития компетенций и команд, обучения, подбора и адаптации и прочих,
• Внедрение политики развития компетенций, вовлеченности персонала,
• Организация и проведение центров оценки и развития компетенций
• Участие в разработке и внедрении программ управления талантами.
• Организация оценки кадрового резерва с целью выявления степени развития необходимых компетенций.
• Организация развития и обучения участников программы управления талантами и кадрового резерва.
• Участие в разработке систем удержания и стимулирования участников программ.
• Организация коммуникации с производством, продажами в части реализации проектов службы.
• Организация разработки системы комплексной нематериальной мотивации для сотрудников компании.
• Организация программ поддержки имиджа работодателя (каналы коммуникации, корпоративные праздники…)
• Участие в разработке комплексной программы адаптации для различного уровня сотрудников.
• Участие в разработке системы управления знаниями и внедрения ее на уровне – производство + продажи.
• Управление бюджетом на обучение и развитие.
• Планирование, организация и контроль процесса аттестации рабочего персонала

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология)
• Дополнительные тренинги в области развития персонала
• Желателен опыт работы в позиции: директор по персоналу, руководитель отдела, региональный руководитель по управлению персоналом, hr бизнес партнер, менеджер по развитию.
• Стаж работы от 5 лет
• Знание технологий оценки персонала, современных тенденций управления персоналом
• Хорошо развитые коммуникативные навыки: умение активно взаимодействовать, устанавливать контакт с людьми и группами разного статуса и направленности
• Знание систем материальной и нематериальной мотивации, систем управления талантами, управления знаниями
• Опыт активного взаимодействия в системе кадрового резерва или развития персонала – не ниже организации процесса
• Навык оценки компетенций
• Навыки эффективного убеждения и аргументации
• Желателен опыт разработки программ оценки и развития ключевого персонала
• стрессоустойчивость
• нацеленность на результат
• открытость к изменениям
• лидерские качества
• представительский внешний вид
• Наличие автомобиля

Мы предлагаем:

• Работа в крупной компании.
• Множество интересных проектов, где можно реализовать себя.
• Насыщенная корпоративная жизнь.
• Молодой и дружный коллектив единомышленников.
• Официальное трудоустройство, все социальные гарантии (оплачиваемые отпуска и больничные).
• Бесплатное питание и доставка корпоративным транспортом.
• Бесплатная охраняемая автомобильная парковка.
• График работы с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00.
• Заработная плата от 70 000 рублей на испытательный срок.