17 сентября Бизнес клуб «КРБ «СВЕЖИЙ ВЕТЕР» совместно с компанией «Дальэкспоцентр» провели для гостей и участников выставки семинар «Как привлечь действительно эффективных сотрудников в компанию» в рамках ХХIII строительной выставки.
Президент бизнес- клуба «КРБ «СВЕЖИЙ ВЕТЕР» и консультант по построению организаций, Ирина Н. Высоцкая, в своем выступлениизатронула актуальные для всех руководителей вопросы:
Кто такой эффективный сотрудник. Как его разглядеть.
Как привлечь действительно эффективных сотрудников.
Особое внимание на семинаре было уделено типам сотрудников. Как сказала Ирина Высоцкая: «Прежде чем нанимать сотрудника, надо четко понять, кто вам нужен и какой «продукт» вы хотите получить от этой должности». Необходимо поставить себя на место такого соискателя. Подумать, где он будет искать объявление о найме, в какое время, по каким факторам выбирать компанию, что его может «зацепить» в тексте вашего объявления.
Как правило, работодатели не там ищут того или иного сотрудника. Ведь «акула» плавает в море, а «карась» - в водоемах. Задумайтесь над этим!
Особое внимание при найме обратите на такой фактор, как личность. Для примера: на должность бухгалтера нужен человек усидчивый, спокойный, не активный. И напротив, менеджер по продажам должен быть энергичным, коммуникабельным, позитивным.
Так как вопрос найма эффективных сотрудников особо актуален в настоящее время, встреча получилась яркой и насыщенной. Все руководители активно делились своим опытом и задавали много вопросов. Пошли корректировать свои объявления и искать новые ресурсы, чтобы «поймать акулу».
Для справки:
Бизнес-клуб «Клуб Расширения Бизнеса «СВЕЖИЙ ВЕТЕР» (Владивосток) - некоммерческий клуб для руководителей и первых лиц компаний. На заседаниях клуба, которые проводятся раз в месяц, участники получают современные теоретические и практические знания в области бизнеса и обмениваются практическим опытом.
+7 (914) 656-63-50
+7 (423) 269-00-32
Партнеры мероприятия:
ООО «Дальэкспоцентр»; IPRIM.RU; Типография «48 часов»; Вода «Серебряный ключ».
Отзывы участников (редакция сохранена):
Интересный, полезный, применимый по содержанию семинар. очень эмоциональный и позитивный тренер. Много полезных «фишек», которые можно и нужно использовать:
5 критериев оценки
Классификация сотрудников
Где искать нужного сотрудника
Критерии мотивации (как определить)
Важно быть с сотрудником на одной волне
Как повысить внутреннюю мотивацию сотрудника.
Ирина, спасибо за то, что делитесь полезным опытом!!!
Б.Ю., исполнительный директор
Спасибо за возможность завести новые бизнес контакты. Спасибо, Ирина, за возможность восстановить с вами обмен. На семинаре почерпнуты «убойные фишечки» при приеме сотрудника на работу. И пересмотрю существующий персонал, воспользуюсь информацией, полученной на семинаре.
Л.Ю., генеральный директор
Семинар был очень продуктивным, я для себя узнала иного интересных деталей о мотивации сотрудников, об их классификации и продуктивности. Обязательно проведем исследование внутри компании и постараемся привлечь новых специалистов, используя новые знания.
Р.А., арт-директор
Стало понятно, как правильно повышать сотрудника, чтоб его не потерять. Очень интересна классификация сотрудников, повысилась мотивация расширения штата. Узнала технологию как быстро и легко узнать мотивацию сотрудников. Интересно и визуально стало понятно, где искать акул для своего бизнеса и что и как им предложить.
А.И., руководитель
Очень классный семинар. Много нового, казалось бы об обычной теме. Позитивный посыл Ирины очень поднимает настроение и хочется все что узнал сразу применить! Спасибо огромное! До новых встреч.
Щ.А., директор
Ирина – прекрасный оратор. Харизматичная, яркая «с огоньком». Интересно было слушать ее выступление. За короткий промежуток времени она смогла дать общее представление о найме и мотивации сотрудников, рассказать практичные «фишки», которые можно применять в работе. С удовольствием буду следить за новыми семинарами. Хочется больше информации.
К.Э., руководитель отдела по работе с клиентами
28.09.15
