Руководитель проекта по подбору и адаптации страховых агентов

- Формирование и реализация маркетинговых мероприятий направленных на обеспечение входящего потока кандидатов на страховых агентов
- Проведение телефонных и очных интервью (возможен формат групповой оценки).
- Взаимодействие с коллегами в территориальных подразделениях: их обучение и проведение интервью совместно с менеджерами агентских групп.
- Еженедельное ведение статистики по воронке рекрутинга.
- Организация процесс адаптации агентов

- Опыт подбора персонала;
- Знание различных методов и инструментов подбора персонала: массовый подбор, прямой поиск кандидатов;
- Опыт проведения и разработки программ адаптации персонала;
- Личные качества: высокая энергетика, организованность, хорошо развитые навыки презентации, целеустремленность, ориентация на профессиональное и личностное развитие.

- работа в компании-лидере страхового рынка, входящей в ТОП-100;
- оформление на основании ТК РФ (пятидневная рабочая неделя, отпуск, больничные);
- бесплатное корпоративное обучение;
- возможность профессионального и карьерного роста;