Региональный технический представитель (коттеджное и малоэтажное строительство)

Обязанности:

Развитие базы подрядчиков, в том числе:

Мастер-классы для подрядчиков на объектах, выездные обучения

Выезды на осмотры кровель, работа с рекламациями;

Проведение расчетов и разработка технических решений;

Проведение круглых столов, конкурсов и прочих мероприятий,

Обеспечение технической поддержки продаж, в том числе:

Обучение с последующей аттестацией торговых партнеров;

Организация и проведение совместных мероприятий с торговыми отделениями компании по продвижению продукции;

Техническое сопровождение продаж на объекты, совместные выезды на объекты и к ЛПР; Участие в имиджевых мероприятиях региона по продвижению продукции (выставки, семинары, съезды архитекторов и т.д.);

Организация и проведение мастер-классов в DIY;

подготовка методологических материалов (презентаций и пр.);

консультирование клиентов и пр.

Организация работы по проектному продвижению продуктов, в том числе:

Развитие базы ТОП проектных организаций, застройщиков, индустриалов, разработчиков типовых проектов;

Проведение презентаций, консультирование по применению материалов;

Проведение расчетов и мастер-классов на крупных/статусных объектах.

Требования:

• образование высшее (желательно строительное или техническое);
• успешный опыт работы в строительных компаниях на должности менеджера проекта, инженера технадзора, прораба, либо в проектных организациях от 1 года на позиции проектировщика;
• наличие автомобиля и готовность использовать его в служебных целях;

• готовность к командировкам – 50 % рабочего времени в зоне ответственности Дальневосточный федеральный округ
• пользователь MS Office, AutoCAD;
• личностные качества: активная жизненная позиция, мобильность, самостоятельность, высокие организаторские способности, позитивное восприятие мира, умение «заряжать» окружающих людей, умение аргументировано отстаивать свою точку зрения, инициативность, обучаемость, энергичность, высокий уровень ответственности;

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;

Оплата питания;

Компенсация затрат на разъездной характер работы.

Заработная плата: оклад + ежеквартальные и годовые бонусы.

Совокупный доход до 150.000 на руки.

ДМС и страхование жизни