Кадровик (Менеджер по кадровому учету)

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 300 чел):

- прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы;

- контроль и корректировка табеля учета рабочего времени;

- составление графиков отпусков и обеспечение его соблюдения;

- ведение, хранение личных дел и трудовых книжек.

2. Актуализация штатного расписания.

3. Воинский учет.

4. Подача сведений в единый социальный фонд по форме СЗВ-ТД.

5. Участие в разработке должностных инструкций.

6. Предоставление кадровой отчетности руководителю (по утв.формам)

Требования:

- опыт работы (полный цикл КДП) от 2 лет;

-образование высшее / средне-специальное;

- отличное знание 1С;

- знание ТК РФ и иных законодательных актов, содержащих нормы трудового права;

- уверенный пользователь ПК, продуктов Microsoft Office (Word, Excel)

- официальное трудоустройство с первого дня работы;

- гарантии и компенсации, обеспеченные трудовым законодательством и расширенные льготы от Компании;

- график работы 5/2 (с 8:45 до 17:45);

- продукция компании по ценам поставщика;

- подарки вам и вашим детям к государственным и значимым для Компании праздникам;

- уютный офис, оборудованные места для отдыха и приема пищи, всегда свежесваренный кофе с печенюшками:);

- собственная парковка;

- дружный коллектив!