Ведущий специалист по подбору персонала

Подбор персонала на открытые вакансии: одновременно около 10 вакансий в работе (производство, строительство, ИТ, АУП)

Оценка кандидатов на этапе первичного интервью

Организация личных и видео-собеседований с заказчиками

Работа с кандидатами: подготовка к интервью, мотивация, консультации при подготовке к релокации

Адаптация и сопровождение сотрудников на испытательном сроке

Мониторинг рынка труда, подготовка аналитики

С опытом работы в консалтинге, со специализацией в подборе инженерно-технического персонала

Готового развивать компетенции в массовом подборе персонала

Практикующего разные виды интервью (биографическое/по компетенциям/поведенческое и т.д.)

С опытом ведения от 10-15 вакансий одновременно

Активно работающего как с классическими источниками подбора (работные сайты), так и с соцсетями (VK, OK, Telegram и д.р.)