Заместитель руководителя производства

Добывающая компания "Торус ДВ" специализируется на вылове дальневосточных моллюсков.
Водолазные бригады добывают морепродукты по всей промысловой подзоне Приморье. На Русском острове находится наша промысловая база (морской склад для живых гидробионтов), куда поступают на хранение уловы. Всем объектом заведует руководитель производства. А его заместитель руководит сменой разнорабочих. В отсутствие руководителя производства исполняет его обязанности. Требуется человек, который с одинаковым удовольствием сможет работать и головой и руками.

Что вы получите, если станете заместителем руководителя нашего производства:
* интересную и разнообразную работу на руководящей должности;
* поддержку разумной инициативы;
* коллектив единомышленников;
* своевременную и растущую вместе с предприятием зарплату;
* реальные перспективы карьерного роста;
* возможность реализации вашего потенциала и способностей;
* адекватное руководство, ценящее вклад в работу.
* адаптивный уровень зарплаты, учитывающий переработки;
* премирование за достижения, инициативу и трудолюбие;
* совместное движение к благополучию на принципах взаимоуважения, взаимопонимания и доверия.

ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОЖИВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

Также возможно дополнительное образование и повышение квалификации за счет предприятия.

Требования к кандидатам:
+ высокие интеллектуальные способности, обучаемость, грамотная речь и письмо (высшее образование - большой плюс, но не панацея);
+ активность, инициативность и вдумчивость;
+ склонность именно к данному виду деятельности (когда работа не в тягость, а в радость);
+ наличие организаторских и лидерских способностей, умение мотивировать сотрудников;
+ привычка доводить дело до логического завершения;
+ склонность к анализу и планированию.

Мы не рассчитываем получить опытного и всезнающего сотрудника. Хотя опыт и соответствующие навыки приветствуются. Планируем вырастить собственного бесценного специалиста, поэтому возраст, профиль образования и прочие стандартные условия нам не так важны.

Наша компания активно развивается, поэтому нужно быть готовым к некоторым сложностям, которые вам совместно с руководством потребуется постепенно решать:
- высокая нагрузка и переработки;
- слабая развитость производственной и хозяйственной инфраструктуры;
- потребность в надежных, работоспособных, ответственных и инициативных подчиненных сотрудниках;
- несовершенство системы мотивации и контроля работников;
- не достаточная вовлеченность отдельных категорий сотрудников.

Остальное на собеседовании. Ждем вас.