Руководитель проекта по мотивации и оплате труда

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей частной транспортно-логистической компании в России
• Официальное трудоустройство в штат компании с 1 дня
• Полугодовое премирование по результатам работы
• Полный соц. пакет (отпуск 36 календарных дней, оплата больничных)
• Обучение от компании по направлению деятельности
• ДМС (включая стоматологическое обслуживание)
• График 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17

Основные задачи:

• Трансформация и автоматизация процессов бюджетирования и мотивации в 1С:ЗУП

• Разработке подходов по изменению мотивации в части подготовки аналитических расчетов и расчетных форм

• Расчет премий за отчетный период и иных видов премий, выплачиваемых на регулярной основе

• Участие в разработке принципов формирования бюджета по Фонду оплаты труда

• Определение подходов к формированию и подержанию в актуальном состоянии Бюджетной модели или иного инструмента по формированию бюджета расходов на персонал

• Формирования бюджета по Фонду оплаты труда и оказание консультационного поддержки по применяемым подходам, принципам и заполнению бюджетной

• Разработка и утверждение методологии оценки должностей с целью соотнесения с заработными платами по аналогичным должностям по рынку Российской Федерации

• Проведение оценки должностей в рамках проекта грейдинг

• Подготовка и администрирование ежегодного увеличения окладов с целью обеспечения конкурентоспособного уровня зарплат, основанного на данных по рынку

Мы ожидаем:

• Знание законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов, касающихся вопросов оплаты труда, компенсационных и стимулирующих выплат
• Знание программ: 1С:ЗУП, Visio, Power point, Excel, Power BI и Microsoft Office
• Высшее образование (Экономика, Финансы или Управление персонала) + курсы повышения квалификации или переподготовки в сфере управления оплаты труда и мотивации персонала