Руководитель филиала Школы 21 в г. Владивосток

В городе Владивостоке Министерством профессионального развития и занятости населения Приморского края совместно с ПАО «Сбербанк» открывается новый образовательный проект «Школа 21. Приморье» по модели проекта "Школа 21".

Целью проекта является бесплатная практическая подготовка кадров в области информационных технологий на территории Приморского края, что является важной задачей для региона.

«Школа 21» открыта 24/7, участники обучения сами выстраивают свой учебный график, двигаясь по индивидуальной образовательной траектории. Обучение проходит по уникальной методологии: без менторов, без лекций, без оценок. Поступление не зависит от формального подтверждения предыдущих знаний, опыта работы, умения программировать.

В данный момент сформирован имидж «Школы 21» как одного из ведущих образовательных IT-проектов в России, обучение проходят более 4000 IT-специалистов в Москве, Казани, Новосибирске, Сургуте и других городах.

Обязанности

• Подготовка филиала к открытию и управление «Школой 21. Приморье» в дальнейшем.
• Формирование и развитие команды.
• Бизнес-планирование деятельности.
• Контроль набора целевого количества участников на обучение.
• Контроль образовательного процесса участников.
• Создание и развитие партнёрства с бизнесом в целях стажировки и трудоустройства участников обучения.
• Взаимодействует с профессиональным и медийным сообществами в регионе, представление «Школа 21. Приморье» на профильных мероприятиях, проведение встреч с высокопоставленными гостями и делегациями.
• Развитие портфеля направлений и проектов в актуальных и возникающих технологических областях.

Требования

• Опыт успешного вывода на рынок продуктов/сервисов.
• Опыт управления крупными проектами, включающими в себя взаимодействие с представителями государственной власти и управление инфраструктурой.
• Высокий уровень коммуникационных навыков, умение выступать публично.
• Английский язык - Advanced.

Условия

• Белая зарплата
• Потрясающий кампус
• Классная и молодая команда с горизонтальной коммуникацией и уважением к качественным аргументам
• Очень крутые участники
• Корпоративный мерч