Специалист отдела внедрения и сопровождения ПО

БАРС Груп - крупный российский разработчик информационных систем для государственного сектора. Проекты нашей компании охватывают всю Россию и ближнее Зарубежье. Актуальность наших инноваций и слаженная работа широкой партнерской сети делают наши системы востребованными в каждом уголке страны. Вся эта сложная структура держится благодаря нашей готовности к диалогу с заказчиками и пользователями.

В команду проекта для сферы Здравоохранения ищем специалистов по внедрению и сопровождению программных продуктов.

О проекте:

В специализированном портфеле решений «БАРС.Здравоохранение» есть всё, что нужно для объединения основных процессов отрасли: административных, лечебно-диагностических, финансово-экономических. Входящие в него информационно-аналитические системы обеспечивают комплексную автоматизацию профильных учреждений, начиная медицинскими организациями, заканчивая органами управления здравоохранением.

Обязанности:

• Внедрение и сопровождение программного обеспечения в медицинских учреждениях гос.сектора;
• Сбор информации для настройки информационной системы;
• Настройка информационной системы;
• Обучение сотрудников заказчика работе с программными продуктами (индивидуально и в группах);
• Выездные консультации, обучение;
• Подготовка к ПСИ, проведение ПСИ;
• Постановка задач аналитическому отделу;
• Подключение оборудования к информационной системе.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в it-сфере;
• Будет плюсом знание бизнес-процессов медицинских организаций, а так же знание SQL запросов и структуры БД;
• Готовность к разъездному характеру работы, готовность к командировкам (командировки крайне редкие).

Условия:

• Возможность карьерного роста до тимлида по внедрению, аналитика или руководителя проектов;
• Официальное трудоустройство, белая заработная плата;
• Обучение: мастер-классы внутри компании, возможность участия в крупных ИТ-конференциях, корпоративная библиотека;
• Комфортный офис в центре города;
• Система развития сотрудников (аттестации, индивидуальные планы развития);
• Яркая корпоративная жизнь;