Менеджер отдела развития

Приглашаем в нашу команду Менеджера по развитию с интересом к сфере запчастей!

5 причин выбрать нас:

• Конкурентная заработная плата.
  В нашей компании вы получите возможность не только стабильно зарабатывать, но и строить карьеру, которая будет приносить удовольствие.
• Бенефиты для сотрудников.
  Наш соцпакет включает ДМС со стоматологией, компенсацию спортивных расходов, подарки для детей сотрудников, оптовые цены на автозапчасти и услуги корпоративного психолога.
• Развитие и обучение.
  Мы инвестируем в ваше профессиональное развитие через программы внутреннего и внешнего обучения, а также предоставляем доступ к корпоративной библиотеке, чтобы вы могли постоянно расти и развиваться.
• Комфортный график работы.
  У нас удобный график работы: 5/2 с 9:00 до 17:30 и сокращенный день в пятницу до 16:30. Плюс возможность брать несколько дней в неделю в удаленном формате.
• Яркая корпоративная жизнь.
  Мы активно поддерживаем неформальные встречи: организовываем праздники, книжный клуб и спортивные игры (волейбол, футбол). У нас есть собственная корпоративная валюта и магазин мерча, где вы можете приобрести разнообразные товары — от ежедневников до техники.

Что нужно делать простыми словами:

• Анализировать продажи, выявлять закономерности, выявлять точки роста, строить планы по развитию.

• Выстраивать и развивать долгосрочные партнерские отношения с клиентами.

• Осуществлять мониторинг конкурентной среды с последующей отчетностью.

• Вести переговоры и подготовку коммерческих предложений.

• Расширять портфель закупок ключевых партнеров.

• Работать с дебиторской задолженностью.

• Выполнять командировки к клиентам.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере продаж не менее 2 лет.
• Знание основных принципов продаж и умение вести переговоры.
• Навыки презентации и убеждения клиентов.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Ориентация на результат и умение работать в условиях конкуренции.
• Знание основных программных продуктов (Excel, 1С, CRM-системы и др.).