Менеджер внутренних HR-проектов

Вакансия для тех, кто любит сферу IT-технологий и готов делать людей счастливыми, чего бы это ему не стоило, и где бы эти айтишники не прятались )))

Суть работы заключается в реализации внутренних HR-проектов в компании.

Мы хотим видеть нашу компанию успешной, а сотрудников - счастливыми.

Мы верим, что есть такой человек, который готов ежедневно в своей работе помогать другим делать общее дело и идти к одной цели.

Задачи:

1. Организация и проведение адаптации сотрудников (разработка программ, проведение велком-тренингов, помощь руководителям в адаптации сотрудников).

2. Организация внутренних коммуникаций в компании (обмен традициями, передача культуры в компании, организация постоянного информационного обмена между подразделениями компании).

3. Организация внутренних проектов компании с целью повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.

4. Участие в организации и проведении общекорпоративных мероприятий (праздники, конференции, хакатоны, внутренние обучающие семинары и т.д.).

5. Организация процесса обучения (внешнего / внутреннего).

6. Организация и участие в оценке персонала, формирование программ обучения и индивидуальных планов развития.

Какой специалист будет успешен в нашей компании?

Мы АйТи компания и у нас есть свои, «особенные», традиции и культура, присущие этой сфере. Секрет кроется в неформальности и простоте общения, индивидуальном подходе и уважении к каждому, грамотности, искренности, открытости и честности, а также понимании ИТ-технологий хотя бы на поверхностном уровне. Очень важно слышать специалиста и стараться понять, в первую очередь, его интересы и потребности.

Ну и не забудьте безотказное средство — «любовь и искренний интерес к ним».

И еще очень важно «Не тормозить. Айтишники быстро соображают и не любят когда другие тормозят» :)

Что мы можем дать?

Возможность беспрерывно развиваться и общаться с интересными людьми, высокую динамику работы, большое разнообразие задач, необходимость творческого и нестандартного подхода, результат работы в виде счастливых сотрудников, отсутствие формальностей, регламентов, дресс-кода и правил, присущих другим сферам.

Требования:

Опыт работы с аналогичными функциональными обязанностями от 2-х лет.

Личностные качества

1. Коммуникабельность, умение слушать, услышать и понять другого человека.

2. Целеустремленность, ориентация на результат, настойчивость и упорство.

3. Позитивный настрой, стрессоустойчивость, оптимизм и юмор.

4. Желание развиваться и обучаться новому, гибкость, умение нестандартно мыслить и творчески подходить к задачам.

5. Любовь к людям и желание работать с ними, человечность.