Директор гипермаркета

Цель позиции:

• Обеспечение выполнения запланированных показателей KPI
• Организация деятельности магазина в соответствии с корпоративными стандартами

Подчинение:

• Региональному Менеджеру по продажам, в подчинении Менеджеры секций, ст.кассир, зав.складом, секретарь, комендант.

Должностные обязанности:

• Планирование объема продаж магазина.
• Контроль выполнения плана продаж.
• Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина
• Обеспечение проведения рекламных акций в магазине.
• Планирование штатного расписания.
• Организация и контроль деятельности подразделений гипермаркета.
• Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва.
• Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей.
• Обеспечение соблюдения установленных стандартов.
• Изучение конкурентов.
• Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведении внутренних расследований.
• Составление бюджета.
• Контроль затрат.
• Координировать свою деятельность с Региональным Менеджером по продажам с предоставлением ему регулярных отчетов.
• Обеспечивать работу магазина в соответствие с правилами техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

Требования к кандидату:

• Высшее образование
• Опыт работы в продажах (розница (региональная, федеральная) или FMCG) на позициях региональный, территориальный менеджер, сити-менеджер, директор магазина, заместитель директора или руководитель сектора/направления в крупных гипермаркетах. Опыт управления подразделением от 50 человек и с оборотом от 10 млн. руб./месс (минимум 2 года).
• Наличие реальных достижений.
• Компьютерные навыки (Word, Excel).
• Надежность.
• Способность к принятию ответственных решений.
• Инициативность, целеустремленность.
• Чёткое понимание механизма управления продажами, структурированность, понимание бизнес-процессов.
• Фокус на людей, готовность инвестировать в их развитие.
• Хорошие коммуникативные способности.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Социальные гарантии согласно ТК РФ.
• Корпоративный соц. пакет.
• Возможность влиять на свой доход.
• Обучение.
• Возможности для профессионального и карьерного роста.