Спросите любого Директора: «В чем основная проблема в его бизнесе?»
Чаще всего Вы услышите ответ: «ЛЮДИ!»
Трудно найти хороших продавцов
Очень трудно удержать нового сотрудника первые 2-3 недели
Невероятно трудно воспитать из хорошего продавца настоящего лидера
Имея более чем десятилетний опыт подбора, обучения и мотивации персонала в продажах, я, к своему сожалению, вынуждена согласиться с этим небольшим, но по-настоящему актуальным списком основных проблем.
Часто меня просят посоветовать:
Где искать толковых менеджеров?
Как их быстро обучить и ввести в строй?
Как перестать зависеть от «Звезд продаж», и начать выращивать звезд самим?
Как мотивировать их продавать больше каждый день?
Как связать зарплату сотрудников с реальными результатами работы?
Что делать, если повышение размера бонусов уже не работает на рост продаж?
| 1. Когда: 11 апреля 2013 2. Где: Владивосток, ВГУЭС, с 10 до 18 часов. 3. Только для:
Категорически противопоказано: рядовым сотрудникам, отсиживающимся на работе и исполнителям 4. Условия: 9 800 руб. (нал/безнал, отчетные финансовые документы) |
Записаться можно +7 902 506 78 34
Наумова Инна Алексеевна - практикующий бизнес-тренер по увеличению продаж. Директор Агентства увеличения прибыли.
ХИНХ, финансы и кредит
ДВГУ, стратегический менеджмент
Автор тренингов «Малобюджетный маркетинг», «Персонал. Перезагрузка»,
«Супер-Администратор».
Проводила рекрутинг, обучение и наставничество для более чем, 100 менеджеров по продажам в Росгосстрах, РИА «Восточная столица», ДубльГИС и др.
Многие из её подчиненных выросли до руководителей в продажах.
Внедряет простые стратегии продвижения, которые позволяют увеличивать на 25% прибыль за три месяца.
8 (4232) 291-78-34
