Менеджер по развитию квалификации и компетенций персонала

ООО «Эй-Пи Трейд» - крупная торговая компания с многолетней историей родом из Хабаровска (дистрибутор крупных мировых брендов: Nestle, Purina, Jacobs, Procter&Gamble) и логистический оператор 3PL на территории Дальнего Востока, Сибири и Урала.

Отдел обучения и развития – это динамично развивающаяся команда профессионалов, которая любит новые вызовы и решения. Мы строим процессы развития, основываясь на анализе и искреннем желании помочь сотрудникам.

Наша команда в поисках проактивного и талантливого менеджера, который будет методично строить процессы развития квалификации сотрудников внутри компании. Если вы неравнодушны к сфере обучения и развития, хотите постоянно что-то улучшать и готовы к проектным задачам, присоединяйтесь к нашей команде!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и внедрение программ развития сотрудников на основе знаний, умений и навыков;
• Разработка материалов и инструментов обучения и развития;
• Разработка и проведение оценок сотрудников на этапах адаптации и повышения квалификации;
• Участие в проекте по созданию и внедрению корпоративной модели компетенций;
• Формирование индивидуальных и групповых планов развития сотрудников;
• Участие в создании метрик и формировании принципов отчетности по процессам развития;
• Проведение регулярного анализа рынка для поиска успешных практик, а также диагностика внутренних процессов и разработка предложений/проектов для улучшений;
• Системная работа с запросами партнеров по развитию сотрудников.

Наши пожелания к кандидату:

• Знание принципов и особенностей обучения взрослых, опыт разработки и проведения обучающих мероприятий – как преимущество;
• Знание особенностей процессов обучения по ЗУН (знания, умения и навыки), разработка матриц сотрудников – как преимущество;
• Опыт работы с моделями компетенций;
• Опыт участия в проектах по оценке персонала, разработка и проведение инструментов оценки – как преимущество;
• Опыт работы с HR-аналитикой – как преимущество.

Мы ценим:

• Системное мышление и опору на метрики и результаты;
• Умение находить общий язык с разными людьми и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
• Искреннее желание участвовать в развитии сотрудников;
• Самоорганизованность и инициативность.

Мы предлагаем:

• Сильную команду профессионалов, увлеченных своим делом;
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу;
• Возможность проявить себя и повысить профессиональные навыки, запуская и участвуя в проектах по развитию всех сотрудников компании;
• Плавный и полноценный ввод в должность;
• Трудоустройство согласно ТК РФ, соц. пакет;
• Возможность удалённой работы/ гибридного формата;
• Скидки на продукцию компании;
• Компенсацию мобильной связи.