Менеджер по обучению и развитию персонала

• Адаптация, оценка и развитие персонала;
• Выполнение поручений HR директора;
• Обучение персонала (ведение тренингов по сервису);
• Участие в организации корпоративных мероприятий, собраний.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента организаций (либо курсы повышения квалификации или переквалификация на менеджера по персоналу при наличии высшего образования);
• Отличное знание трудового законодательства;
• Опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• Знание английского языка на разговорном уровне (кадровая документация оформляется на двух языках);
• Опыт работы по организации и проведению внутренних тренингов.

—Размер оплаты труда определяется по итогам собеседования;

—Официальное трудоустройство, социальные гарантии;
— Медицинское страхование ДМС;
— Стабильный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
— Возможность посещать коллективные мероприятия (корпоративы, тренинги, повышения квалификации);
— Развитие, карьерный рост;
— Уютная столовая для сотрудников, бесплатное питание;
— Специальный тариф для сотрудников на услуги в отелях Lotte (Санкт-Петербург, Москва, Самара, Владивосток);