Специалист по подбору персонала

• Поиск кандидатов на работных сайтах (массовый найм: линейные розничные позиции);
• Обработка входящего трафика кандидатов из всех источников;
• Поиск альтернативных источников привлечения кандидатов;
• Проведение первичного интервью и оценки кандидатов по телефону;
• Внесение информации по кандидату в базу;
• Координация повторных встреч, приглашение на интервью/оформление;
• Мониторинг рынка труда.

• Высшее или средне-специальное образование;
• Высокие коммуникативные навыки и скорость реакции;
• Быстрая обучаемость, проактивная позиция;
• Желание развиваться в сфере HR / рекрутменте.

Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.

• Открытую и дружную команду;
• Возможность развивать экспертизу в рекрутменте;
• График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Интересная корпоративная культура.