Менеджер инфраструктурных проектов

Приходи в нашу команду, высылай резюме!

Мы генерируем идеи, успешно реализуем их и сами наблюдаем, как становимся лучше с каждым днем!

Наше IT-управление непрерывно растет и развивается!

Примсоцбанк – это сочетание надёжности финансового института и прогрессивности IT-компании.

Обязанности:

• Обеспечение полного цикла реализации проекта по разработке, внедрению и сопровождению инфраструктурного обеспечения;
• Управление проектами и задачами в сфере ИТ-инфраструктуры в соответствии с методологией компании;
• Координация работ над проектами внутри подразделения и с бизнес-заказчиками;
• Определение целей, задач и результатов проекта;
• Оценка рисков, планирование работ;
• Проведение переговоров на высоком уровне, приоритизация задач, планирование работ;
• Осуществление контроля над исполнением проекта;
• Проведение совещаний и переговоров с заказчиком и соисполнителями в ходе выполнения проекта;
• Участие в согласовании результатов работ по проекту с заказчиком.

• Опыт работы в области управления инфраструктурными проектами;
• Успешный опыт внедрения/модернизации инфраструктурных решений;
• Наличие знаний и навыков работы с телекоммуникационным и серверным оборудованием, облачными технологиями или информационными системами в целом;
• Высшее образование в сфере ИТ;
• Знания методологии и технологий управления ИТ-проектами, инструменты проектного управления, основы тестирования ИТ-продуктов, основы финансового планирования в проектах;
• Высокий уровень коммуникационных навыков, грамотная устная и письменная речь;
• Опыт разработки комплекта документации к системе, умение структурировать информацию;
• Навыки подготовки и проведения презентаций;
• Навыки ведения переговоров.

Мы предлагаем:

• Комфортный офис по адресу: проспект Красного знамени 37;
• График работы с понедельника по пятницу с 8:30 до 17:30;

Развитая система материального и нематериального стимулирования:

• премия к дню рождения банка;
• доплата до среднего дохода по больничному листу;
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей;
• премии по результатам конкурсов и акций;
• премии за результативность;
• премия за наставничество;
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка;
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа;
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы;
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды);

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией;
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации;
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы;
• новогодние детские подарки;
• организация ежегодных медосмотров на территории организации;
• организация медицинских прививок;
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб;

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря;
• новогодний корпоративный вечер;
• отправка лучших сотрудников в Таиланд;
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.);
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников;
• корпоративные скидки в страховых компаниях.

??????