Начальник отдела кадров

В крупной фармацевтической компании открыта вакансия "Начальник отдела кадров".

Начальник отдела кадров осуществляет общее руководство и организацию работы отдела, а также контролирует выполнение должностных обязанностей 3 специалистов отдела кадров.

Обязанности:

• организация и администрирование всех процессов кадрового делопроизводства ( порядка 100 обособленных подразделений);
• работа с персональными данными сотрудников, внесение информации в ФРМО;
• составление установленной отчетности и статистических данных, контроль сроков их предоставления в контролирующие органы;
• ведение и контроль правильности учета отработанного времени, проверка табелей рабочего времени, составление, проверка и согласование графиков работы (норма часов, переработка, переход из одного графика в другой);
• разработка и внедрение кадровых документов, локально-нормативных актов, систем оплаты труда и мотивации;
• участие в решении трудовых споров и сложных кадровых вопросов.

• высшее профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое или экономическое в сфере труда);
• опыт работы от 5 лет, в области ведения и организации кадрового администрирования;
• опыт разработки и внедрения локальных нормативных актов, систем мотивации;
• опыт прохождения проверок, сложных увольнений, трудовых споров;
• знание гражданского, трудового, финансового и административного права;
• знание ТЗ РФ и кадрового делопроизводства;
• знание систем оплаты труда и учета рабочего времени;
• уверенный пользователь 1С ЗУП, ПК (владение стандартным набором офисных программ: Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook);
• умение работать в режиме многозадачности с большим объёмом информации.

Условия:

Мы предлагаем Вам:

• работу в стабильной, развивающейся Компании;
• дружный коллектив и поддержку коллег;
• корпоративную жизнь, с разнообразными совместными мероприятиями;
• официальное трудоустройство, полный соцпакет;
• график работы 5/2 (выходные суббота и воскресенье).