Основной продукт - это решения
«Основной «продукт», который руководитель создает каждый день – это решения. Всё, чем мы занимаемся с вами в течение дня (общаемся с клиентами, устраиваем встречи и переговоры) – это РЕШЕНИЯ. И то, как мы принимаем решения и насколько эффективно мы это делаем и какими технологиями мы пользуемся – это вопрос, который должен прояснить каждый для себя»- Глеб Архангельский.
25 сентября прошел семинар Глеба Архангельского «Сильные решения». На нём наши участники узнали:
1. Как повысить мотивацию сотрудников, не платя дополнительных денег?
2. Как повысить выручку и прибыль бизнеса, не нанимая дополнительных людей?
3. Как сохранить и преумножить личный капитал на сложном рынке?
Проще говоря, как принимать сильные решения в организационных, инвестиционных, стратегических аспектах бизнеса.
А 24 сентября в нашей замечательной Приморской Краевой Филармонии проходил мастер-класс Глеба Архангельского «Управление энергией». Участники отметили, что их ожидания превзошли себя и они остались очень довольны. Всему подтверждения отзывы наших дорогих участников:
1. «Очень понравилось! Глеб интересно рассказывает полезные вещи с «живыми» примерами, юмором. В целом, нравится система «Тайм-Драйв» и было увлекательно познакомиться с автором. Рекомендую его книги к прочтению. Важно, что есть доверие к спикеру»
Колбасюк Э.П.
2. «Семинар про управление энергией для меня нужное и полезное, чего как выяснилось, мне не хватало для создания гармоничного распорядка дня»
Смешек Ю.Э.
3. «Человек с хорошим чувством юмора и явно с высоким интеллектом. Его легко слушать. Сначала казалось, что 3 часа –это так много, сейчас грустно от того что остался только час. Обязательно хочу прочитать его книги и применить советы на практике»
Снегирева Я.Н.
4. «Семинар, на котором одна за другой в голове рождаются идей и которые тут же хотела применить и адаптировать под свой бизнес. Приезжайте к нам еще!»
Карасева Н.Е.
5. «Много моментов, о которых нигде не напишут в книгах, положительная энергетика, интересно про инвестиции и мотивацию персонала»
Кошелева С.В.
6. «Совершенно случайно оказался на семинаре, нисколько не пожалел, динамично, интересно, есть желание применить на практике»
Логвинов В.С.