Увольнение по сокращению штата

Работодатель по своему усмотрению может определять тактику осуществления деятельности организации и устанавливать численность работников. Право Работодателя на сокращение штата (численности) работников в организации предусмотрено Трудовым кодексом РФ. При этом принцип свободы экономической деятельности не позволяет Работодателю злоупотреблять своим правом и использовать сокращение штата (численности) для увольнения конкретного  «неугодного» работника. Трудовым законодательством РФ предусмотрена определенная процедура

Читать

Поделитесь
Автор: ПремиУМ,
07.06.19
Загрузка...
Логин
Пароль
Вы используете старую версию браузера. Доступен только ограниченный функционал сайта. Обновите, пожалуйста, браузер или используйте, например, Firefox или Chrome.