Увольнение по сокращению штата

Работодатель по своему усмотрению может определять тактику осуществления деятельности организации и устанавливать численность работников. Право Работодателя на сокращение штата (численности) работников в организации предусмотрено Трудовым кодексом РФ. При этом принцип свободы экономической деятельности не позволяет Работодателю злоупотреблять своим правом и использовать сокращение штата (численности) для увольнения конкретного «неугодного» работника. Трудовым законодательством РФ предусмотрена определенная процедура

Читать

Автор: ПремиУМ