Кадровый менеджмент согласно ГОСТу

Учебный центр «Полезный компьютер» предлагает пройти курс кадрового менеджмента и делопроизводства, по направлению «Специалист по кадрам». Программа проходит в соответствии со всеми изменениями в законодательстве.

Продолжительность курса - 1 месяц (56 часов).

Программа курса

Документационное обеспечение управления.
Трудовое законодательство.
Кадровое делопроизводство.

В программе:

Основные требования к составлению и оформлению документов. Понятие о документе и его бланке. Требования к изготовлению, учету и бланков и оформлению документов (размеры бумаги, полей, нумерация страниц, оформление в документах написания чисел).
Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Состав реквизитов.
Трудовые отношения. Основания их возникновения. Стороны трудовых отношений. Понятие трудового договора, его содержание. Отличие трудового договора от гражданско-правового. Права и обязанности сторон.
Трудовой договор, его общая характеристика и порядок заключения.Содержание трудового договора, оформление сведений, обязательных и дополнительных условий. Испытание при приеме на работу и его результаты.
Срочный трудовой договор. Причины (обстоятельства) заключения срочного трудового договора.Заключение срочного трудового договора с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Заключение срочного трудового договора по соглашению между работником и работодателем.
Изменение условий трудового договора Понятие перевода. Отличие от перемещения. Временный перевод на другую работу. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
Дисциплина труда. Поощрения за труд. Нарушения трудовой дисциплины. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Виды и порядок наложения дисциплинарных взысканий.
Рабочее время и время отдыха. Понятие рабочего времени. Виды и режимы рабочего времени. Порядок предоставления отпусков. Правила исчисления стажа, дающего право на очередной отпуск. Перенесение отпуска и разделение его на части. Замена отпуска денежной компенсацией.
Нормативно-методические документы работодателя по организации и ведению кадрового делопроизводства.Система кадровой документации.Состав и правила оформления документов службы кадров (документы обязательные для ведения, рекомендательные и др.)
Прием на работу. Трудовой договор, приказ (распоряжение) о приеме на работу (формы Т-1 и Т-1а), внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку, личную карточку (форма Т-2).
Перевод на другую работу. Документы-основания для перевода, приказ (распоряжение) о переводе (формы Т-5 и Т-5а), внесение сведений о переводе в трудовую книжку, личную карточку Т-2.
Предоставление отпуска работнику. Составление графика отпусков. Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (формы Т-6 и Т-6а), оформление переноса отпуска и отзыва из отпуска, внесение сведений в личную карточку Т-2.
Командирование работника. Документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о направлении в командировку (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10).
Расторжение (прекращение) трудового договора. Заявление работника, акты о нарушении трудовой дисциплины и другие документы-основания для увольнения, приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (формы Т-8 и Т-8а), внесение сведений об увольнении в трудовую книжку, личную карточку Т-2, выдача трудовой книжки.
Оформление и ведение трудовых книжек. Правила заполнения трудовой книжки. Вкладыш и дубликат. Выдача трудовой книжки при увольнении. Учет трудовых книжек и их хранение.
Учет (регистрация) кадровых документов. Обязательность учета кадровых документов. Регистрационные формы (журналы и книги) по учету кадров.

Все сложные разделы программы наши преподаватели будут объяснять максимально доступно. Данный курс это нелегкий предмет, но мы обещаем, что обучение у нас будет доступным, интересным и эффективным.

Ждем всех по адресу ул. Пионерская, 1, офис 20. Связаться с нами можно по телефонам:

Автор: Полезный Компьютер