Как зарабатывать больше? Куда утекают деньги? Денежные расстановки для Вашего благосостояния
Запросы, связанные с деньгами, довольно часто предъявляются клиентами .
Для начала рассмотрим несколько формулировок, часто встречающихся в клиентских запросах «про деньги». Попробуем вчувствоваться в эти запросы и увидеть, о чем идет речь.
- «Я неплохо зарабатываю. Нет, правда, у меня хорошая зарплата. Еще есть подработка. Но сколько бы я ни получала, мне никогда не хватает на себя. Как-то получается, что срочно нужны деньги маме, племянница поступает в институт, тоже нужны деньги на репетиторов, сами понимаете…
- «Мой муж — успешный бизнесмен. У меня есть все что угодно, я все могу себе купить. Дом, машина, у нас все есть. И при этом я не могу брать эти деньги, а если и беру, мне плохо…»
- «Ни один проект, который я нахожу, не получается таким успешным, как я рассчитываю. Наваждение какое-то! Почти всегда это около 1 000 000 прибыли, но не больше! Это какой-то барьер».
«Деньги» — это слово, насыщенное множеством значений. Я бы даже сказала, что это философское понятие. Одна моя клиентка сказала: «Деньги — это глагол». Да, это верно в том смысле, что деньги — это всегда потенциальное (или «замороженное») действие. О чем идет речь в этих запросах?
Как зарабатывать больше? Почему теряются деньги? Эти и подобные вопросы относятся к сфере так называемых "денежных" расстановок.
Моя клиентка, пройдя много обучающих семинаров по бизнесу, поставила перед собой задачу заработать миллион долларов. Мы сделали расстановку: назовём клиентку Саша и этот самый миллион долларов. Бедная моя клиентка даже в лице переменилась: в глазах почернело, в голове зашумело, ноги подкосились, и тело обмякло и практически рухнуло на пол… Это когда голова хочет, а душа не приемлет. Потому что глубоко внутри хранится опыт поколений: в России, так повелось в прошлом, да и последние десятилетия, за большие деньги может погибнуть вся семья, и это очень опасно. В нас по-прежнему живы кошмары революции, коллективизации, репрессий, лозунги застойных времен типа: "Будь, как все","Все богатые — воры", "Не высовывайся", "Деньги — это стыдно"…
Многие из нас получили в наследство вынужденные традиции бедности и несвободы, а традиции живут в нашем подсознании, отсюда и бессознательный приказ жить по этим правилам.
Как это изменить?
Нужно посмотреть на тех, кто жил раньше, на нашу многострадальную Родину с её великой и сложной историей, почувствовать свою причастность к этому прошлому и смиренно согласиться с ним и его традициями, неразрывную связь со своим родом и своей страной. И если приходит глубокий поклон с благодарностью за жизнь, тогда душа просит благословения на всё хорошее. Только после благословения старших можно позволить себе двигаться навстречу богатству легко и с радостью. Однако это только первый шаг.
Расстановки по поводу денег выявляют следующие причины бессознательных проблем в финансовой сфере:
- Отношения с отцом прерваны, ребёнок включен в родительский конфликт и несёт в себе негативные чувства матери.
- Претензии к матери.
- Преступления в семейной истории из-за денег: убийства, воровство, поджоги, доносы и т.д.
- Перенятые чувства страха, агрессии, вины и потребность искупить её потерей денег (отсюда "деньги текут сквозь пальцы", масса непредвиденных расходов).
- Негативные мыслеформы в отношении денег и богатства, типа "лишь бы на хлебушек хватило", "иметь деньги на "чёрный день" и т.д. и т.п..
Если Вы владелец собственного бизнеса, Вам полезно ознакомиться с системным подходом, в основе которого лежат системные или орграсстановки. Наиболее распространённые темы подобных работ — анализ предприятий и финансовые вопросы. При помощи организационных расстановок (ОР) за короткое время можно получить важную информацию о фирме, например, увидеть причины текучести кадров, различного рода конфликтов, возможные последствия необходимых решений по реорганизации структуры и т.д.
Основное применение ОР для анализа предприятия - в качестве диагностического инструмента. Расстановки могут помочь в ответе на вопрос: "Что происходит в компании?"
Расстановки могут также помочь как инструмент исследования. Например: что случится, если мы объединим две команды? Что произойдёт, если мы наймём извне нового начальника департамента? Как клиенты отнесутся к выводу новой линейки продуктов? И прочих подобных вопросов.
И, наконец, расстановка может работать как инструмент изменений. Она привносит в компанию нечто новое. Прояснение глубокой сути процессов в организации владельцем или топ-менеджером компании открывает дверь к её трансформации и организационному развитию. Среди возможных изменений: построение оптимальной организационной структуры, кадровые перестановки, новые идеи и сценарии для развития бизнеса, локализация ресурсов для роста компании.